SOCIALINĖ PARTNERYSTĖ

Socialinė partnerystė reiškia konsultacijas ir bendradarbiavimą tarp samdomų darbuotojų (profesinių sąjungų) ir darbdavių (jų organizacijų) įvairiais lygmenimis siekiant nustatyti abipusiškai priimtinas darbo ir užmokesčio sąlygas. Atliekame apklausą apie socialinės partnerystės įgyvendinimo galimybes Jūsų įmonėje. Anketa yra anoniminė, Jums nereikia rašyti nei vardo nei pavardės. Pažymėkite Jums priimtiną variantą arba įrašykite savo. Dėkojame už dalyvavimą apklausoje.

Rezultatai yra viešai prieinami

taip;ne.

interneto šaltiniuose;informaciją suteikia darbdavys;informaciją suteikia kiti įmonės darbuotojai;informaciją suteikia draugai;informacijos apie socialinę partnerystę niekas nesuteikia;kita

taip, visiškai;taip, iš dalies;ne, nepakanka;neturiu informacijos visai.

taip;ne.

steigiama darbuotojų profesinė sąjunga;steigiama darbo taryba;ruošiama kolektyvinė sutartis;netaikoma nei viena socialinės partnerystės forma;kita

darbuotojai jausis saugesni dėl darbo vietos;darbuotojai bus kaip lygiateisiai darbdavio partneriai;siekiama glaudesnio bendradarbiavimo tarp darbdavių ir darbuotojų;siekiama ginti darbuotojų interesus;siekiama ginti darbdavio interesus;darbuotojams suteikiama galimybė dalyvauti valdyme ir priimant sprendimus;padėtis nepasikeis;neturiu nuomonės;kita

labiau naudinga darbuotojui;labiau naudinga darbdaviui;naudinga abiem pusėms;neturiu nuomonės.

teigiamai;labiau teigiamai nei neigiamai;labiau neigiamai nei teigiamai;neigiamai.

darbdaviai nenori suteikti daugiau teisių darbuotojams;darbuotojai nelinkę ieškoti kompromiso su darbdaviais;stinga informacijos apie socialinę partnerystę;kita

daugiau informacijos apie socialinę partnerystę;darbuotojų iniciatyva;didesnė darbdavių iniciatyva;kita

būtų didesnė galimybė prašyti didesnio darbo užmokesčio;būtų galima susitarti dėl palankesnių darbo sąlygų;žinočiau, kad mano interesus gali apginti;darbuotojas ir darbdavys būtų lygiaverčiai partneriai;neturiu nuomonės;kita

vyras;moteris.

SOCIALINĖ PARTNERYSTĖ

Ar Jus domina informacija apie socialinę partnerystę? ✪

Jeigu domina, prašau, nurodykite kokiose informaciniuose šaltiniuose Jūs ieškote informacijos apie socialinę partnerystę. ✪

Įrašykite savo atsakymą

Ar Jums pakanka informacijos apie socialinės partnerystės įgyvendinimą Lietuvoje? ✪

Ar Jūsų įmonėje šiuo metu įgyvendinama socialinė partnerystė? ✪

Kokia socialinės partnerystės forma yra taikoma Jūsų įmonėje? ✪

Įrašykite savo atsakymą

Jūsų nuomone, kokia socialinės partnerystės reikšmė įmonėje? ✪

Įrašykite savo atsakymą

Jūsų nuomone, kam labiau naudinga socialinė partnerystė? ✪

Kaip jūs vertinate/vertintumėte socialinės partnerystės įgyvendinimą Jūsų įmonėje? ✪

Jūsų nuomone, kodėl socialinė partnerystė gali būti neįgyvendinama įmonėse? ✪

Įrašykite savo atsakymą

Jūsų nuomone, kas paskatintų didesnę socialinės partnerystės plėtrą? ✪

Įrašykite savo atsakymą

Jūsų nuomone, kaip pasikeis Jūsų padėtis esant (labiau išvystytai) socialinei partnerystei? ✪

Įrašykite savo atsakymą

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų užimamos pareigos: ✪

Įrašykite savo atsakymą

Jūsų išsilavinimas: ✪

Darbuotojų skaičius įmonėje, kurioje dirbate: ✪

Jeigu dalyvaujate kokioje nors visuomeninėje veikloje, prašau nurodykite kokioje (pvz. profesinė sąjunga) ✪