Darbuotojų motyvacija ir motyvavimo priemonės
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Kaip manote ar esate tinkamai motyvuotas savo darbui?
Taip esu motyvuotas/ motyvuota
Iš dalies esu motyvuotas/ motyvuota
Visiškai nesu motyvuotas/ motyvuota
2. Kurie iš pateiktų veiksnių neigiamai veikia Jūsų atliekamą darbą?
Jaučiama įtampa darbe
Didelis darbo krūvis
Prasti santykiai su kolegomis
Netinkamas darbo užmokestis
Netinkamos darbo sąlygos
3. Ar esate tinkamai informuotas apie motyvavimo priemones, taikomas įmonėje?
Taip, visą informaciją sužinojau iš kolegų bei įmonės vadovo
Taip, visa informacija pateikta kolektyvinėje sutartyje
Iš dalies, kažkur apie tai girdėjau
Nieko nežinau apie motyvavimo priemones, kurios yra taikomos įmonėje
4. Ar pasikeistų darbo intensyvumas, jei už atliktą darbą būtų papildomai suteikiamos premijos / dovanos, didesnis atlygis už atliekamą darbą bei kiti skatinamieji veiksniai?
Taip pasikeistų, nes kiekvienas darbuotojas už atliekamą darbą nori gauti atitinkamą atlygį
Taip pasikeistų, nes skatintų imtis dagiau pastangų atliekant darbus
Iš dalies pasikeistų
Niekas nesikeistų, dirbčiau kaip įprastai
5. Kokios motyvavimo priemonės labiau skatina darbo efektyvumą?
Sutinku
Iš dalies sutinku
Nesutinku
Darbo užmokestis
Premijos / dovanos už atliktą darbą
Nuolaidos gaminamai įmonės pridukcijai
Rengiami mokymai darbuotojų tobulinimuisi
Sveikatos draudimo išlaidos
Geresnės darbo sąlygos
Galimybė kilti karjeros laiptais
Įmonėje nėra jokios motyvacijos
6. Ar gaunate atitinkamą atlyginimą, už atliktus darbus?
Taip
Iš dalies taip
Ne
7. Ar įmonėje taikomos nepiniginės motyvavimo priemonės, kurios yra nurodytos lentelėje?
Taikomos
Netaikomos
Galimybė dalyvauti mokymuose/ seminaruose, kitoje veikloje, kuri prisidėtų prie įmonės sėkmės bei darbuotojų gerovės
Galimybė kilti karjeros laiptais
Pagyrimai / padėkos raštai už gerai bei laiku atliktus darbus
Dovanos bei nuolaidos gaminamai įmonės produkcijai
8. Kokios priežastys lemtų darbo keitimą? ( Galimi keli atsakymų variantai)
Geresnis atlyginimas
Mažesnis darbo krūvis
Geresnės darbo sąlygos
Lankstus darbo grafikas
Draugiškesnis kolektyvas
9. Kaip Jūsų manymu turėtų elgtis įmonės vadovai, kad nebūtų didelės darbuotojų kaitos? (galimi keli atsakymų variantai)
Išsiklausyti į darbuotojų poreikius bei mokėti juos tinkamai motyvuoti
Taikyti premijas
Suteikti galimybę įsigyti įmonės gaminamos produkcijos su nuolaida
Už atliktą darbą gauti žodines pagyras
Kiekvieno mėnesio pabaigoje skirti darbuotojui atitinkamo dydžio premiją už atliktus darbus
Sudaryti lankstesnius grafikus, atsižvelgiant į darbuotojų poreikius
Trumpinti darbo laiką
Organizuoti ekskursijas bei renginius
Neturiu nuomonės į šį klausimą
10. Kokie Jūsų pasiūlymai, kad vadovai atitinkamai tobulintų motyvavimo sistemą įmonėje?
Pateikti