Vadovo įtaka organizacijos kultūrai

Gerb. Respondente,
Esame Vilniaus kolegijos, verslo vadybos fakulteto, organizacijų vadybos bakalauro studijų programos studentai ir atliekame tyrimą, kurio tikslas ištirti vadovo įtaką organizacijų kultūrai. Anketa skirta organizacijoms priklausantiems suaugusiems asmenims.
Ši anketa yra anoniminė, tai yra Vilniaus kolegijos studentai pateiks tik apibendrintus duomenis, duomenys išliks konfidencialūs ir bus naudojami tik tyrimo tikslais, tiriamajam darbui parengti.
Anketos pildymas užtruks apie 5 min.
Nuoširdžiai dėkojame už Jūsų skirtą laiką ir nuoširdžius atsakymus!

Rezultatai yra viešai prieinami

TaipNevisaiNe

Taip, sutampaSutampa ne visosNesutampaNesu tikras(-a)

Gaunamas atlygisJūsų psichologinė ir emocinė sveikataAtsižvelgimas į jūsų nuomonę ir idėjasVadovo žinios vadovaujamoje srityje

Kėblumų nekyla/ beveik nekylaKėblumai kyla kartaisKėblumai kyla dažnaiNežinau/ nėra tekę susidurti

TaipNevisaiNeNenoriu atsakyti

Stipriai Motyvuoja	Motyvuoja	Ne stipriai motyvuoja	Nemotyvuoja
Materialinis paskatinimas

Moralinis paskatinimas

Vadovo įtaka organizacijos kultūrai

1. Ar jums suprantama organizacijos kultūros sąvoka?

2. Ar jūsų vertybės sutampa su organizacijos, kurioje dirbate, vertybėmis?

3. Kiek jaučiatės įtraukti į organizacijos tikslo siekimą? Įvertinkite nuo 1 iki 10, kai: 1- visiškai neįtraukti ir 10- labai įtraukti.

4. Kas darbovietėje jums svarbiausia?

5. Kaip dažnai kyla kėblumų iškomunikuojant savo mintis ir idėjas organizacijos vadovui?

6. Kiek jus motyvuoja iš vadovo gaunamas palaikymas ir paskatinimas už gerai atliktas užduotis?

7. Kokiomis savybėmis pasižymi jūsų vadovas? (Galite pažymėti kelis variantus)

8. Ar jus tenkina dabartinės jūsų darbovietės kultūra?

9. Kaip jus paveikia vadovas, nekreipiantis dėmesio į jūsų iškomunikuotas mintis ir idėjas?

10. Koks jūsų amžius?