Apklausa.lt | Anketa: Darbuotojų kompetencijos tobulinimas

Vidurinis;Profesinis;Aukštesnysis;Aukštasis koleginis;Aukštasis universitetinis.

nuolatinis žinių ir gebėjimų tobulinimas;profesinis kompetencijų įgijimas;profesinis kompetencijų įgijimas mokymosi sistema, prieinama kiekvienam darbuotojui;viskas, kas paminėta.

nuolatinis tobulėjimas yra būtinas (pareigų išsaugojimas, naujos galimybės ir kt.);kompetencijų tobulinimas yra svarbus įmonės tikslų pasiekimams ir rezultatyvumui;tobulintis verčia pareigos;prestižas šeimoje, bendruomenėje;darbuotojų kompetencijos tobulinimas yra neatsiejamas įstaigos tobulinimo, vystymo veiksnys;tobulinimas yra tik žmogaus asmeninis reikalas, visiškai nesusijęs su darbu;kita.

Taip. Tobulindamas savo kompetencijas, pats žmogus tobulėja kaip asmenybė.Ne. Kompetencijos visą laiką būna stabilios - jos nesikeičia.

Taip;Ne;Abejoju.

Formalus mokymasis (nuoseklios studijos universitete, kolegijoje, profesinėje mokykloje ir pan.);Neformalus mokymasis (kursai, seminarai, stažuotės ir pan.);Savišvieta (savarankiškas mokymasis).

Trumpalaikiai (kursai, stažuotės ir kt.);Ilgalaikiai (formalus mokymasis ugdymo įstaigose).

Vyras;Moteris.

Darbuotojų kompetencijos tobulinimas

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų darbo stažas:

Kas, Jūsų manymu, yra kompetencijų tobulinimas?

Kodėl Jums svarbus kompetencijos tobulinimas?

Ar reikia darbuotojams nuolatos tobulinti savo kompetencijas? Ir kodėl taip galvojate?

Ar jūs esate suinteresuotas tobulinti kompetencijas darbo vietoje?

Kas Jus skatina tobulinti savo kompetenciją?

Kokios kompetencijų tobulinimo formos Jums priimtiniausios?

Kokie kompetencijų tobulinimo būdai Jums priimtiniausi?

Kokie jums priimtini kompetencijos tobulinimo metodai?

Jūsų lytis:

Jūsų amžius: