Vadovo atrankos kriterijai
Šioje anketoje tiriami svarbiausi kriterijai pagal kuriuos yra vykdoma vadovų atranka.
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Kokie Jūsų nuomone turėtų būti svarbiausi UAB "Naujoji Pilaitė" vadovų (esamų/būsimų) įgūdžiai ?
Labai svarbu
Vidutiniškai svarbu
Nesvarbu
1. Administraciniai įgūdžiai (darbo grupės veiklos organizavimo ir koordinavimo ypatumai)
2. Lyderiavimas (sugebėjimas sukurti ateities viziją ir įkvėpti jos siekiant)
3. Tinkamas elgesys sudėtingose situacijose
4. Sugebėjimas keistis/prisitaikyti
5. Efektyvus bendravimas
6. Sugebėjimas atstovauti (organizaciją, darbo grupę)
7. Asmeniniai įgūdžiai
8. Problemų sprendimas, kognityviniai (pažinimo, tobulėjimo) įgūdžiai
9. Rezultato siekimas
10. Integruotumas ir požiūris
2. Pasirinkite 5 kriterijus pagal kuriuos vykdytumėte vadovų atranką įmonėje "Naujoji Pilaitė":
išsilavinimas
darbo patirtis
techninės žinios
ekonominės žinios
valdymo žinios
įgūdžiai,sugebėjimai
asmeninės savybės
3. Nurodykite, kokius reikalavimus (bent 5) įrašytumėte į darbo skelbimą siūlomoms UAB "Naujoji Pilaitė" vadovo pareigoms užimti:
4. Nurodykite, kokius atrankos metodus taikytumėte, norint įsitinkinti, ar kandidatas į UAB "Naujoji Pilaitė" vadovo pareigas atitinka keliamus reikalavimus:
testai
situacijos diskusijoms grupėse
darbo bandymas (užduoties pateikimas)
rekomendacijų tikrinimas
sveikatos tikrinimas
pokalbis (interviu)
5. Paskirstykite UAB "Naujoji Pilaitė" darbininko žinių išraišką procentais pagal svarbumą:
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Techninės žinios
Ekonominės žinios
Valdymo žinios
6. Paskirstykite UAB "Naujoji Pilaitė" administracijos darbuotojo žinių išraišką procentais pagal svarbumą:
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Techninės žinios
Ekonominės žinios
Valdymo žinios
7. Paskirstykite UAB "Naujoji Pilaitė" vadovo žinių išraišką procentais pagal svarbumą:
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Techninės žinios
Ekonominės žinios
Valdymo žinios
Pateikti