Y kartos darbuotojų motyvaciją sąlygojančių veiksnių analizė

 

 

Gerb. respondente,                                                         

                      

Esu Vytauto Didžiojo universiteto IV kurso studentė Eglė Jankevičiūtė. Atlieku  tyrimą, apie  Y kartos darbuotojų motyvaciją sąlygojančius veiksnius. Tad, jeigu Jūsų gimimo data yra 1980-1999 m. laikotarpyje, man yra labai svarbi Jūsų nuomonė. Tyrimo metu gauti duomenys bus naudojami tik apibendrinti (t.y. visų respondentų kartu, o ne atskirai), atsakymų anonimiškumas garantuotas.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kokios motyvavimo priemonės naudojamos organizacijoje, kurioje šiuo metu dirbate? Pažymėkite visus tinkamus atsakymo variantus.

Priežastys, dėl kurių išeitumėte iš dabartinės organizacijos, kurioje dirbate? Pažymėkite visus tinkamus atsakymo variantus.

Įvertinkite lentelėje išvardintų motyvavimo priemonių svarbą Jums. Kiekvieną priemonę įvertinkite priskirdami balus nuo 1 iki 5: (kur: 1- visiškai nesvarbu; 2-nesvarbu; 3- iš dalies svarbu; 4-svarbu; 5- labai svarbu).

Visiškai nesvarbuNesvarbuIš dalies svarbuSvarbuLabai svarbu
1. Darbo užmokesčio dydis
2. Priedai už individualius pasiekimus
3. Vertingos nepiniginės dovanos ( kelialapis poilsiui, sporto klubo abonimentas)
4. Geros darbo sąlygos (patogi ir saugi darbo vieta bei aplinka)
5. Lankstus darbo grafikas
6. Vadovo dėmesys
7. Galimybė įgyvendinti savo idėjas
8. Karjeros siekimo galimybės
9. Mokymosi ir tobulėjimo galimybės
10. Dinamiškos ir iššūkių reikalaujančios darbo užduotys
11. Savirealizacijos galimybės
12. Geri santykiai kolektyve
13. Viešos padėkos/sveikinimai
14. Atsakomybės ir įgaliojimų suteikimas
15. Įdomus ir kūrybingas darbas

Įvertinkite lentelėje išvardintų teiginių svarbą Jums. Kiekvieną teiginį įvertinkite priskirdami balus nuo 1 iki 5: (1- visiškai nesutinku; 2-nesutinku; 3- iš dalies sutinku; 4-sutinku; 5- visiškai sutinku

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Aš mėgaujuosi savo darbu.
2. Aš manau, kad galiu pasitikėti savo bendradarbiais.
3. Man patinka gauti teisingą ir konstruktyvų grįžtamąjį ryšį apie atliktą darbą.
4. Manau, kad vadovybė priima ir remia naujas idėjas bei siūlo jas išbandyti.
5. Aš esu patenkintas/a taikomomis skatinimo priemonėmis.
6. Aš didžiuojuosi, kad dirbu šioje organizacijoje.
7. Pozityviai vertinu personalo politiką,kuri padeda ugdyti profesionalius darbuotojus.
8. Aš manau, kad organizacijos kultūra ir joje vyraujančios vertybės turi įtakos darbuotojų pasitenkimui darbu.

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų šeimyninė padėtis:

Kokiame mieste gyvenate?