Lyčių nelygybė darbo rinkoje

Esame Vilniaus Gedimino Technikos universiteto studentės ir šiuo metu atliekame tyrimą apie lyčių nelygybę darbo rinkoje. Apklausa anoniminė, skirta tik moksliniais tikslais.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

MoterisVyras

18-25 m.26-30 m.31 m. +

VidurinisAukštasis neuniversitetinisAukštasisAukštesnysis

Taip NeIš dalies

Sąlygos palankesnės vyramsSąlygos palankesnės moterimsSąlygos palankios tiek vyrams, tiek moterimsSąlygos nepatenkinamos nei vyrams, nei moterims

SutinkuIš dalies sutinkuNesutinku

TaipNe

SutinkuIš dalies sutinkuNesutinku

Per mažai tolerantiška visuomenėPer mažas valdžios atstovų dėmesys vyrų ir moterų lygių galimybių klausimamsPapročiai, stereotipai, tradicijosNeefektyvus esamos lyčių lygių galimybių politikos įgyvendinimasVyrų diskriminacija darbo rinkojeMoterų diskriminacija darbo rinkoje

Lyčių nelygybė darbo rinkoje

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Ar teko savo darbo aplinkoje susidurti su lyčių diskriminacija?

Kaip vertinate vyrų ir moterų padėtį darbo rinkoje?

Ar sutinkate/nesutinkate, kad darbus galima skirstyti į vyriškus ir moteriškus?

Ar sutinkate/nesutinkate, kad moterys gali taip pat gerai dirbti vadovaujantį darbą kaip ir vyrai?

Ar sutinkate/nesutinkate, kad dabartinėje darbo rinkoje atlyginimas priklauso nuo lyties?

Ar sutinkate/nesutinkate, kad profesinę karjerą lengviau pasiekia vyrai nei moterys?

Ar kada nors teko matyti darbuotojų paieškos skelbimuose, kad būtų nurodyta pageidautino/os kandidato/ės lytis?

Ar sutinkate/nesutinkate, kad moterys yra mažiau vertinamos darbdavių nei vyrai?

Labiausiai įtaką lyčių nelygybei darantys veiksniai? (galimi 2 atsakymai)