Darbo kodeksas
Šia anketa norima išsiaiškinti kiek Lietuvos gyventojai yra susipažinę su darbo kodeksu. Jūsų atsakymai konfidencialūs, ir naudojami tik apklausos tyrimui. Ačiū už suteikta informaciją.
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Koks jūsų amžius ?
✪
20 - 30
30 - 40
40 - 50
50 - ir daugiau
2. Kiek esate susipažinęs su savo teisėmis darbe, remiantis darbo kodeksu ?
✪
Labai gerai
Gerai
Blogai
Labai blogai
3. Kaip manote, kas yra darbdavys ?
✪
Įmonė
Fizinis asmuo
Tinkami abu variantai
4. Kaip manote, kas yra darbuotojas ?
✪
Fizinis asmuo dirbantis pagal darbo sutartį užatlyginimą
Fizinis asmuo dirbantis už atlyginimą
5. Ar žinote kokios yra darbdavio pareigos ?
✪
Gerbti darbuotojų atstovų teses ir netrukdyti jiems veikti
Nemokamai teikti būtiniausią informaciją darbo klausymais apie įmonės veiklą
Sudaryti sąlygas darbuotojams atlikti savo funkcijas
Tinkami visi variantai
6. Ar žinote kokios yra darbuotojo pareogos?
✪
Darbuotojai privalovykdyti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus
Rūpintis kitų darbuotojų sauga ir sveikata
Pareiga rūpintis tik savo darbo saugumu
Tinkami pirmi du variantai
7. Darbo sutartis ?
✪
Darbuotojo ir darbdavio rašytinis susitarimas, dirbti tam tikros profesijos, specialybės darbą už sutartą darbo užmokestį
Darbuotojo ir darbdavio žodinis susitarimas, dirbti tam tikros profesijos, specialybes darbą už sutartą darbo užmokestį
8. Darbo sutarčių rūšys būna ?
✪
Neterminuotos
Terminuotos
Laikinosios
Sezoninės
Dėl antraeilių pareigų
Tinkami visi variantai
9. Darbo stažas ?
✪
Laikas per kurį fizinis asmuo dirba pagal darbo sutartį
Laikas per kurį fizinis asmuo dirba be darbo sutarties
10. Ar skirstomas darbo stažas i bendraąjį, specialųjį, nepertraukiamąjį ?
✪
Taip
Ne
Nežinau
11. Darbo užmokestis, tai ?
✪
Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį
Darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės
Darbo užmokestis pagal žodinį susitarimą
Tinkami pirmi du variantai
12. Viršvalandiniai darbai, tai ?
✪
40 darbo valandų per savaitę
Virš 40 darbo valandų per savaitę
13. Koks yra apmokėjimas už viršvalandinį ir naktinį darbą ?
✪
Pusantro valandinio atlyginimo
Dvigubas valandinis apmokėjimas
Mokama tapati alga
14. Koks yra apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis ?
✪
Pusantro valandinio atlyginimo
Dvigubas valandinis atlyginimas
Mokama tapati alga
15. Atostogų rūšys ?
✪
Kasmetinės atostogos (kalendotinės dienos)
Tikslinės (nėštumo, mokymosi, vaiko priežiūra)
Tinkami abu variantai
16. Kas yra bendarbis ?
✪
Nedirbantis darbingo amžiaus asmenys, nesimokantis dieninėse mokymosi įstaigose, užsiregistravę darbo biržoje
Asmenys nedirbantis ir neturintis pakankamų pragyvenimo lėšų
Pateikti