Mokytojų organizacijos veiklos aspektai, veikiantys jų savijautą darbe ir bendrą gerovę

Mielas dalyvi,
Esu Vilniaus universiteto organizacinės psichologijos magistro studijų II kurso studentas Giedrius Kalnius. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio tikslas – išsiaiškinti, kaip darbuotojai vertina įvairius organizacijos veiklos aspektus, veikiančius jų savijautą darbe ir bendrą gerovę. Tyrimo rezultatai bus naudojami mokslo tikslais.

Labai svarbu, kad nepraleistumėte nė vieno teiginio, nes tik visiškai užpildytos anketos yra vertingos ir leidžia daryti pagrįstas išvadas. Anketoje nėra nei teisingų, nei klaidingų atsakymų – teisingas yra tas, kurį Jūs pasirinksite.

Man labai svarbi Jūsų asmeninė nuomonė, todėl užtikrinu informacijos anonimiškumą ir konfidencialumą – naudosiu tik apibendrintus visų tyrimo anketų duomenis.

Kilus klausimams, galite susisiekti su manimi mob. telefonu: +37060831914 arba el. paštu [email protected].

Iš anksto dėkoju už nuoširdžius Jūsų atsakymus ir anketai pildyti skirtą laiką.

Šioje anketoje prašau Jus pateikti bendrus duomenis apie save ir organizaciją, kurioje dirbate.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

MoterisVyras

TaipNe

1 Niekada	2 Retai	3 Kartais	4 Dažnai	5 Visada / beveik visada
Ar galite lanksčiai rinktis, kaip atlikti savo darbą?

Ar nuo Jūsų priklauso, kaip atlikti darbą?

Ar galite dalyvauti priimant su Jūsų darbu susijusius sprendimus?

Ar turite dirbti sparčiu tempu?

Ar turite per daug darbo?

Kaip dažnai turite dirbti ypač sunkiai, kad spėtumėte atlikti darbą laiku?

Ar dirbate spaudžiamas(-a) laiko?

Ar Jūsų darbas reikalauja labai susikaupti?

Ar Jūsų darbas reikalauja ypatingo atidumo ar tikslumo?

Ar Jūs apibūdintumėte savo darbą kaip protiškai labai įtemptą?

Ar Jūsų darbas reikalauja nuolat išlaikyti dėmesį?

Ar Jūsų darbas emociškai sunkus?

Ar savo darbe susiduriate su dalykais, kurie Jus asmeniškai paliečia?

Ar savo darbe susiduriate su emociškai įtemptomis situacijomis?

Ar savo darbe susiduriate su mokiniais, kurie nuolat skundžiasi?

Ar savo darbe turite dirbti su įnoringais mokiniais?

Ar turite dirbti su mokiniais, kurie nerodo Jums deramos pagarbos ir mandagumo?

1 Niekada	2 Retai	3 Kartais	4 Dažnai	5 Visada / beveik visada
Aš gaunu pakankamai informacijos apie savo darbo tikslus

Darbe turiu galimybių sužinoti, kaip gerai dirbu

Aš gaunu pakankamai informacijos apie savo darbo rezultatus

1 Visiškai nesutinku	2 Nesutinku	3 Nei sutinku, nei nesutinku	4 Sutinku	5 Visiškai sutinku
Savo darbe turiu galimybę ugdyti savo stipriąsias puses

Savo darbe galiu pakankamai tobulėti

Mano darbas suteikia man galimybę išmokti naujų dalykų

1 Niekada	2 Retai	3 Kartais	4 Dažnai	5 Visada/ beveik visada
Prireikus, ar galite kreiptis į kolegas pagalbos?

Ar galite tikėtis kolegų palaikymo, jei Jums kiltų sunkumų darbe?

Ar savo darbe jaučiatės vertinamas(-a) kolegų?

1 Niekada	2 Retai	3 Kartais	4 Dažnai	5 Visada/ beveik visada
Mano vadovas mane informuoja, ar yra patenkintas mano darbu

Jaučiuosi vertinamas (-a) savo vadovo

Vadovas parodo, kad jam rūpi mano problemos ir pageidavimai darbe

Mano vadovas pasinaudoja savo įtaka, kad padėtų man išspręsti problemas darbe

Vadovas man yra draugiškas ir atviras

1 Niekada	2 Retai	3 Kartais	4 Dažnai	5 Visada/beveik visada
Aktyviai ieškau darbo užduočių, kurios man gerai sekasi

Dirbdama(-s) panaudoju savo stiprybes

Dirbdama(-s) stengiuosi kuo labiau panaudoti savo gabumus

Organizuoju savo darbą taip, kad atsiskleistų mano stipriosios pusės

Dirbdama(-s) pasikliauju savo gabumais

Dirbdama(-s) susitelkiu ties dalykais, kurie man sekasi

Darbe maksimaliai išnaudoju stipriąsias puses

Dirbdama(-s) realizuoju savo stiprybes

Ieškau galimybių dirbti taip, kad atsiskleistų mano stipriosios pusės

1 Niekada	2 Beveik niekada (Keletą kartų per metus ar rečiau)	3 Retai (Kartą per mėnesį ar rečiau)	4 Kartais (Keletą kartų per mėnesį)	5 Dažnai (Kartą per savaitę)	6 Labai dažnai (Kelis kartus per savaitę)	7 Visada (Kasdien)
Ši organizacija suteikia man galimybę dirbti tai, ką moku geriausiai

Ši organizacija leidžia man panaudoti savo gabumus

Ši organizacija pasirūpina, kad mano darbo užduotys atitiktų mano stipriąsias puses

Ši organizacija maksimaliai išnaudoja mano gabumus

Ši organizacija kreipia dėmesį tai, ką moku geriausiai

1 Visiškai netinka	2 Netinka	3 Nei tinka, nei netinka	4 Tinka	5 Visiškai tinka
Aš sprendžiu iškilusias problemas vos joms iškilus ir nelaukdamas(-a) vadovo pritarimo

Aš pats(-i) ieškau sprendimų darbe kylančioms problemoms

Aš surandu sprendimus savo darbe kylančioms problemoms be tiesioginio vadovo indėlio

Aš prisiimu atsakomybę už savo veiksmus

Aš sprendžiu savo problemas nepriklausomai nuo aukščiau padarytų sprendimų

Aš pats(-i) imuosi iniciatyvos

1 Niekada	2 Retai	3 Kartais	4 Dažnai	5 Visada/ beveik visada
Stengiuosi maksimaliai išnaudoti savo gebėjimus

Organizuoju savo darbą taip, kad kiek įmanoma mažiau susidurčiau su žmonėmis, kurių problemos mane emociškai veikia

Kreipiuosi į kolegas patarimo

Stengiuosi tobulėti profesiškai

Atsiradus naujovėms, esu vienas (-a) pirmųjų, kuris (-i) apie jas sužino ir išbando

Teiraujuosi savo vadovo, ar jis patenkintas mano darbu

Pats (-i) nusprendžiu, kaip dirbti

Stengiuosi užsitikrinti, kad darbe man nereikėtų priiminėti daug sunkių sprendimų

Darbe stengiuosi išmokti naujų dalykų

Prašau kitų suteikti man grįžtamąjį ryšį apie mano darbą

Stengiuosi užsitikrinti, kad mano darbas būtų mažiau emociškai įtemptas

Semiuosi įkvėpimo iš savo vadovo

Nuolat imuosi papildomų užduočių, nors už jas negaunu papildomo atlygio

Stengiuosi ugdyti savo gebėjimus

Organizuoju savo darbą taip, kad tektų kuo mažiau bendrauti su žmonėmis, turinčiais nerealių lūkesčių

Esant mažiau darbo, vertinu tai kaip galimybę pradėti naujus projektus

Prašau savo vadovo mane pamokyti / pakonsultuoti („koučinti“)

Užsitikrinu, kad mano darbas būtų mažiau protiškai įtemptas

Stengiuosi, kad mano darbe būtų kuo daugiau iššūkių

Pasitaikius įdomiam projektui, pats (-i) pasisiūlau prie jo prisidėti

Organizuoju savo darbą taip, kad nereikėtų dirbti susikaupus pernelyg ilgai

0 Niekada	1 Beveik niekada (Keletą kartų per metus ar rečiau)	2 Retai (Kartą per mėnesį ar rečiau)	3 Kartais (Keletą kartų per mėnesį)	4 Dažnai (Kartą per savaitę)	5 Labai dažnai (Kelis kartus per savaitę)	6 Visada (Kasdien)
Savo darbe trykštu energija

Dirbdamas (-a) jaučiuosi stiprus (-i) ir gyvybingas (-a)

Atsikėlęs (-usi) rytais noriu eiti į darbą

Esu savo darbo entuziastas (-ė)

Mano darbas mane įkvepia

Didžiuojuosi darbu, kurį dirbu

Jaučiuosi laimingas (-a) dirbdamas intensyviai

Esu pasinėręs (-usi) į savo darbą

Dirbdamas (-a) užmirštu visa kita

1 Visiškai nesutinku	2 Nesutinku	3 Nei sutinku, nei nesutinku	4 Sutinku	5 Visiškai sutinku
Esu tikras (-a), kad galėčiau efektyviai susitvarkyti su netikėtais įvykiais darbe

Kadangi esu sumanus (-i), darbe galiu suvaldyti nenumatytas situacijas

Patekęs (-usi) į su darbu susijusią bėdą, paprastai galiu sugalvoti gerą išeitį

Galiu susitvarkyti su bet kuo, kas man nutinka darbe

Situacijose, kai niekas nėra aišku, paprastai tikiuosi geriausio

Aš visuomet optimistiškai žiūriu į savo ateitį

Sutinku su teiginiu, kad „nėra to blogo, kas neišeitų į gera“

Apskritai, manau, kad man nutiks daugiau teigiamų nei bjaurių dalykų

1 Visiškai nesutinku	2 Nesutinku	3 Sutinku	4 Visiškai sutinku
Būna dienų, kai jaučiuosi pavargęs (-usi) dar prieš atvykdamas (-a) į darbą

Po darbo man prireikia daugiau laiko nei anksčiau, kad atsipalaiduočiau ir pasijusčiau geriau

Dirbdamas (-a) dažnai jaučiuosi emociškai išsunktas (-a)

Po darbo paprastai jaučiuosi išsekęs (-usi) ir nuvargęs (-usi)

1 Niekada	2 Labai retai	3 Gana retai	4 Gana dažnai	5 Labai dažnai	6 Visada
Kaip dažnai jausdavotės labai nervingas(-a)?

Kaip dažnai jautėtės ramus(-i)?

Kaip dažnai jautėtės liūdnas ir nusiminęs(-usi)?

Kaip dažnai buvote laimingas(-a)?

Kaip dažnai jautėtės toks nusiminęs(-usi), kad niekas nebeteikė džiaugsmo?

0 Niekada	1 Beveik niekada (Keletą kartų per metus ar rečiau)	2 Retai (Kartą per mėnesį ar rečiau)	3 Kartais (Keletą kartų per mėnesį)	4 Dažnai (Kartą per savaitę)	5 Labai dažnai (Kelis kartus per savaitę)	6 Visada (Kasdien)
Savo darbe susiduriu su nedrausmingu (trukdančiu darbą) mokinių elgesiu

Savo darbe tenka patirti konfliktų su mokinių tėvais

0 Visiškai nebūdinga	1 Nebūdinga	2 Beveik nebūdinga	3 Nei būdinga, nei nebūdinga	4 Šiek tiek būdinga	5 Būdinga	6 Labai būdinga
Pasiekiate tikslus, kurie įeina į Jūsų pareigas

Jūsų darbo atlikimas atitinka visus standartus

Atitinkate visus Jūsų pozicijai keliamus reikalavimus

Padedate kolegoms, kurių kurį laiką nebuvo darbe (pvz., dėl ligos)

Padedate kolegoms, kurių didelis darbo krūvis arba kurie susiduria su kitomis problemomis

Esate pasirengęs(-usi) atlikti darbus, kurie neįeina į Jūsų pareigas, bet yra naudingi organizacijai

Imatės darbų, kurie nėra privalomi, bet gerina organizacijos įvaizdį

Mokytojų organizacijos veiklos aspektai, veikiantys jų savijautą darbe ir bendrą gerovę

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius

Jūsų išsilavinimas ✪

Jūsų šeiminė padėtis ✪

Ar turite auklėjamąją klasę? ✪

Ar Jūs mokote mokinius su spec. poreikiais?

Kiek laiko dirbate dabartinėje organizacijoje?

Koks Jūsų bendras darbo stažas?

Žemiau pateikiami teiginiai, apibūdinantys Jūsų darbą ir darbe sutinkamas situacijas bei patiriamas emocijas. Ties kiekvienu teiginiu pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

Žemiau pateikti teiginiai apie grįžtamąjį ryšį, kurį gaunate apie savo darbą. Pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

Žemiau pateikti trys teiginiai yra susiję su Jūsų galimybėmis tobulėti darbe. Nurodykite, kiek sutinkate su kiekvienu teiginiu. ✪

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų bendradarbiavimą su kolegomis. Kiekvienam teiginiui pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų tiesioginį vadovą. Kiekvienam teiginiui pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą. ✪

Žemiau pateiktas sąrašas įvairių asmeninių stiprybių. Pažymėkite TRIS svarbiausias stiprybes, kurios Jums būdingos dirbant. ✪

Įvertinkite, kaip dažnai elgiatės nurodytu būdu, atsižvelgdami į aukščiau Jūsų pasirinktas stiprybes. ✪

Nurodykite, kiek organizacija palaiko Jūsų stiprybes ir skatina jas panaudoti darbe. ✪

Įvertinkite, kiek žemiau pateikti teiginiai tinka Jums kaip darbuotojui. ✪

Žemiau pateikiami teiginiai apibūdinantys Jūsų elgesį darbe. Prie kiekvieno teiginio nurodykite, kaip dažnai elgiatės nurodytu būdu. ✪

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų mintis ir jausmus įvairiose situacijose darbe ir gyvenime. Kiekvienam teiginiui pasirinkite Jus geriausiai apibūdinantį atsakymo variantą. ✪

Žemiau pateikti teiginiai apie Jūsų savijautą dirbant ir po darbo. Prašome nurodyti, kiek Jums būdingas kiekvienas teiginys. ✪

Atsakykite į žemiau pateiktus klausimus apie Jūsų bendrą emocinę savijautą per pastaruosius 6 mėnesius. ✪

Žemiau pateikti teiginiai apie sunkumus, su kuriais susiduriate savo darbe. Prašome nurodyti, kiek Jums būdingas kiekvienas teiginys. ✪

Įvertinkite, kiek žemiau pateikti teiginiai yra būdingi Jums kaip darbuotojui. ✪

Kiek apskritai esate patenkinta(-s) savo darbu? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.

Kiek apskritai esate patenkinta(-s) organizacija, kurioje dirbate? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.

Kiek apskritai esate patenkinta(-s) gyvenimu? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.

Kiek apskritai esate patenkintas savo laisvalaikiu? Įvertinkite savo pasitenkinimą 10 balų skalėje nuo 1 – visiškai nepatenkinta(-s), 10 – visiškai patenkinta(-s). Įrašykite balą.