Darbo ginčai

Sveiki, šiuo tyrimu siekiame nustatyti kaip dažnai kyla nesutarimai darbe, ar kilus ginčams asmenys žino kaip ginti savo pažeistas teises. Tuo pačiu siekiame išsiaiškinti ar tam tikros lyties, amžiaus asmenys patiria didesnę diskriminaciją darbe nei kiti.

Rezultatai yra viešai prieinami

18 - 2525 - 3535 - 45

VyrasMoteris

DarbuotojasDarbdavysNedirbantis

Darbuotojai nėra ginami ir vertinamiDarbuotojams turėtų būti suteikiama daugiau garantijųDarbuotojų padėtis yra nebloga

Esu ja patenkintas, kolegos draugiški, didesnių konfliktų nebūnaGinčai kyla dažnai, tačiau derybų būdų išsprendžiamiSavo darbo aplinka esu nepatenkintas, joje sunku dirbti

Teko kreiptis 1-2 kartusKreipiausi daugiau kaip 2 kartusNeteko kreiptis

Dėl diskriminacijos darbo aplinkojeDėl darbo užmokesčioDėl darbo valandųNeteko kreiptis

Patenkintas atliktu darbuNepatenkintas atliktu darbuNeteko kreiptis

Darbo ginčai

Kuriai amžiaus grupei priklausote ?

Kokia jūsų lytis ?

Kuriai asmenų grupei priklausote ?

Kaip vertinate darbuotojų padėtį Lietuvoje ?

Kaip vertintumėte savo darbovietėje vyraujančią atmosferą ?

Kilus ginčui darbe, į kurią instituciją pirmiausiai kreipsitės ?

Ar jūsų darbe veikia profesinė sąjunga, darbo taryba ar darbuotojų patikėtinis ?

Ar Jums teko kreiptis į darbo ginčus nagrinėjančią instituciją?

Ar kažkuri iš minėtinų apačioje priežasčių lemia Jūsų nesikreipimą į darbo ginčus nagrinėjančią instituciją?

Jei esate kreipęsi į darbo ginčus nagrinėjančią instituciją, kaip buvo pažeistos Jūsų teisės?

Kaip vertinate darbo ginčų institucijos darbą ?