Atranka į valstybės tarnybą

Valstybės tarnautojų atrankos procesas yra itin svarbus žmogiškųjų išteklių valdymo viešajame administravime uždavinys. Šia anketa siekiama išsiaiškinti Jūsų požiūrį į valstybės tarnautojų atrankos procesus. Maloniai kviečiame jus dalyvauti šioje apklausoje. JŪSŲ nuomonė labai svarbi. KLAUSIMYNAS YRA ANONIMINIS. BUS SKELBIAMI TIK APIBENDRINTI APKLAUSOS DUOMENYS
Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų amžius:

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

Šiuo metu Jūs esate:

Ar esate kada nors dalyvavęs (usi) atrankoje į valstybės tarnybą ?

Jei niekada nedalyvavote atrankoje į valstybės tarnybą: kokia pagrindinė tai nulėmusi priežastis ?

Kurį atrankos į valstybės tarnybą variantą vertintumėte palankiau ?

Turėdamas galimybę gauti analogišką darbo užmokestį Jūs pasirinktumėte:

Kurio sektoriaus darbuotojų atranka Jūsų nuomone yra vykdoma objektyviau:

Kuris iš sekančių teiginių labiau atspindi Jūsų požiūrį į valstybės tarnybą:

Kaip vertinate asmeninių pažinčių svarbą atrankos į valstybės tarnybą metu ?

Ką manote apie šiuo teiginius ?

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinkuNežinau
Turiu pakankamai informacijos apie atranką į valstybės tarnybą
Atrankos į valstybės tarnybą procesas labai sudėtingas
Atrankos į valstybės tarnybą procesas sąžiningas
Atrankos į valstybės tarnybą dėka atrenkami geriausi valstybės tarnautojai
Objektyvi atranka į valstybės tarnybą yra labai svarbi
Būtinos tobulesnės atrankos į valstybės tarnybą procedūros
Būdamas tikras (a) atrankos objektyvumu labiau domėčiausi darbo valstybės tarnyboje galimybėmis