Vadovų lyderystės bruožų raiška Lietuvos organizacijose

Šią apklausą atlieka Klaipėdos universiteto socialinių mokslų fakulteto verslo vadybos magistrantūros studentė. Apklausa siekiama ištirti, ar Lietuvos organizacijų vadovams yra būdingi lyderystės bruožai. Atsakant į anketos klausimus reikėtų vertinti savo tiesioginį vadovą. Prašau atidžiai perskaityti kiekvieną klausimą ir pažymėti vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymą. Gauti duomenys bus naudojami magistro baigiamajame darbe. Ši anketa yra anoniminė, apklausos rezultatai bus analizuojami ir pateikiami tik apibendrintai.

Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus ir sugaištą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

VyrasMoteris

18 - 30 m.31 - 49 m.50 m. ir daugiau

TaipNe

Taip, visadaKartaisNe, niekada

Niekada	Retai	Kartais	Dažnai	Visada
Sprendimus priima laiku

Prisiima atsakomybę už priimtus sprendimus

Įvertina sprendimų padarinius ir riziką

Užtikrintai priima sprendimus sudėtingomis sąlygomis

Identifikuoja ir apibrėžia problemas

Argumentuoja ir pagrindžia savo apsisprendimą

Pateikia logiškas, argumentuotas, konstruktyvias pastabas

Įžvelgia sprendimo priėmimo alternatyvas

Priimant sprendimus nenukrypsta nuo organizacijos vizijos

Taip, visadaKartaisNe, niekada

Mirkroįmonė - įstaiga (1 – 9 darbuotojai)Smulki (maža) įmonė - įstaiga (10 – 49 darbuotojai)Vidutinė įmonė - įstaiga (50 – 249 darbuotojai)Stambi (didelė) įmonė – įstaiga (250 ir daugiau darbuotojų)

Iki 3 m.4 - 10 m.11 - 20 m.21 m. ir daugiau

VyrasMoteris

18 - 25 m.26 - 35 m.36 - 49 m.50 m. ir daugiau

Vadovų lyderystės bruožų raiška Lietuvos organizacijose

1. Jūsų tiesioginio vadovo lytis:

2. Jūsų tiesioginio vadovo amžius:

3. Ar savo tiesioginį vadovą laikote organizacijos lyderiu?

4. Pažymėkite jūsų vadovui būdingus bruožus.

5. Ar sutinkate su teiginiu "Vadovas yra labai pozityvus žmogus"?

6. Ar sutinkate su teiginiu "Vadovas tikrai įkvepia darbuotojus, mato ir pateikia organizacijos viziją, skleidžia teigiamą energiją siekti užsibrėžtų tikslų"?

7. Ar sutinkate su teiginiu "Vadovo oratoriniai gebėjimai yra puikūs"?

8. Ar sutinkate su teiginiu "Vadovo komunikaciniai gebėjimai yra puikūs"?

9. Ar jūsų tiesioginis vadovas aiškiai ir tiksliai suformuoja ir pateikia bendrus organizacijos veiklos tikslus, kurių reikės siekti?

10. Pateikdamas organizacijos tikslus, vadovas atskleidžia ir keliamus lūkesčius darbuotojams – kokio rezultato tikisi?

11. Įvertinkite vadovo gebėjimą priimti svarbius sprendimus ir riziką:

12. Ar sutinkate su teiginiu "Vadovas yra labai kompetetingas ir profesionalus"?

13. Vadovas atsižvelgia į darbuotojų nuomonę, ar ji yra vertinama?

14. Ar sutinkate su teiginiu "Vadovas labai gerbia darbuotojus"?

15. Vadovas inicijuoja naujoves ir pokyčius organizacijoje?

16. Organizacijos, kurioje dirbate, dydis:

17. Jūsų darbo stažas organizacijoje, kurioje šiuo metu dirbate:

18. Jūsų lytis:

19. Jūsų amžius:

20. Jūsų išsilavinimas: