Vadovavimas bei vadovavimo stiliai

Esu Vilniaus kolegijos Ekonomikos fakulteto finansų studijų programos 1 kurso studentė. Šiuo metu rašau projektinį darbą tema „Vadovavimas ir vadovavimo stiliai“. Jūsų nuomonė labai svarbi, tam tikslui prašau atsakyti į žemiau pateiktus anketos klausimus.

Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams.

Rezultatai yra viešai prieinami

MoterisVyras

<1818-2425-35>35

Psichologinį pasirengimąPasitikėti savimiBranginti pavaldinių laikąBūti reiklus ir griežtasOrientuotis į pavaldinių darbo santykius, o po to į veiklos rezultatusTurėti humoro jausmąBūti mandagus ir nuoširdusMokėti paskatinti ir baustiGerbti pavaldinius ir jais domėtis

Demokratinis (remiamasi grupės narių pasiūlymais ir nuomone)Autoritarinis (nesitaria su grupės nariais, vadovas pats priima sprendimus) nesikišantis (leidžiama grupei formuotis pačiai)Liberalusis (pasižymi minimalia vadovo įtaka, nedemonstruojama vadovo padėtis)

Atlyginimo didinimas (kiekvienais metais)Kolektyvo išvykos, renginiaiPripažinimas (padėkos, raštai, viešos pagyros)Nemokami pietūs darbo metu

Darbo kokybėDarbuotojų asmeninis komfortas darbo metuDarbuotojų motyvavimasRezultatas

TaipNeNeturiu nuomonės

Vadovavimas bei vadovavimo stiliai

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius

3.Jūs esate:

4.Kokias, jūsų nuomone, savybes turi turėti įmonės vadovas? (Galimi keli atsakymų variantai)

Kita (įrašyti)

5. Koks, jūsų nuomone, turėtų būti gero vadovo vadovavimo stilius?

6.Kaip manote, kurie veiksniai lemia gerą vadovavimą? (Galimi keli atsakymų variantai)

Kita (įrašyti)

7.Kaip manote, ar priklauso vadovavimo efektyvumas nuo lytiškumo?

8.Kaip geras vadovas, jūsų nuomone, turėtų skatinti savo darbuotojus dirbti našiau?

Kita (įrašyti)

9.Kaip manote, kas turėtų būti svarbiausia geram vadovui?

Kita (įrašyti)

10.Ar baimės kurstymas padeda efektyviau vadovauti?