Konfliktų darbe sąsajos su stresu ir perdegimo sindromu tyrimas - 2021 m.

Sveiki!
 

Esu Mykolo Romerio universiteto, Lyderystės ir pokyčių vadybos magistrantūros antro kurso studentė. Atsakydami į šią anketą prisidėsite prie mano baigiamojo magistro darbo tyrimo.

Greitas XXI amžiaus darbo ritmas ir didelis stresas sukėlė spartų psichologinių sutrikimų spektro ir masto augimą, vienas iš jų - perdegimo sindromas. Savo baigiamajame magistro darbe nagrinėju, kokias pasekmes perdegimo sindromo kontekste turi konfliktai darbe. Ši apklausa skirta atlikti kiekybiniam tyrimui norint išsiaiškinti, kokia situacija kalbant apie konfliktų sukeliamą stresą ir perdegimą yra Lietuvoje. Kviečiu visus Lietuvoje dirbančius žmones dalyvauti tyrime.


Siekdama gauti tikslią ir objektyvią informaciją, prašau Jūsų, atsakinėti į pateiktus klausimus nuoširdžiai.

Ši apklausa yra anoniminė ir atsakymai nebus išskiriami atskirai - visų respondentų atsakymai bus sumuojami, analizuojami statistinės analizės programa ir rezultatai bus naudojami bei minimi baigiamajame magistro darbe.

Šiai apklausai atlikti užtruksite vos 10 minučių.

Iš anksto dėkoju už Jūsų skirtą laiką!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Lytis ✪

Amžius ✪

Išilavinimas ✪

Darbo sritis ✪

Kiek vaikų turite? ✪

1 dalis. Prie kiekvieno teiginio pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą. ✪

NiekadaLabai retaiRetaiKartaisDažnaiLabai dažnaiVisada
1. Savo darbe jaučiuosi fiziškai ir emociškai išsunktas (-a).
2. Užduotis darbe atlieku efektyviai.
3. Pastebėjau, jog mano darbas daro mane vis labiau emociškai nejautriu (-ia).
4. Atsikėlęs (-usi) ryte prieš naują darbo dieną jau jaučiuosi pavargęs (-usi).
5. Savo darbe jaučiuosi energingas (-a) ir motyvuotas (-a).
6. Dėl darbe patiriamos įtampos jaučiuosi perdegęs (-usi).
7. Man rūpi kaip jaučiasi mano kolegos.
8. Darbe jaučiuosi realizuojantis (-i) save.
9. Jaučiuosi taip lyg daugiau nebeturėčiau jėgų ir kantrybės dirbti.
10. Ignoruoju darbe kylančias problemas.

2 dalis. Prie kiekvieno teiginio pasirinkite Jums labiausia tinkantį atsakymo variantą. ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinkuMan neaktualu
1. Jaučiuosi perdegęs (-usi), todėl svarstau išeiti iš dabartinio darbo.
2. Dėl fizinio ir emocinio nuovargio mano darbo tempas sulėtėjęs.
3. Dėl atsiradusios apatijos ir atsiribojimo susiduriu su konfliktais šeimoje.
4. Jaučiu, jog darbinis perdegimas gali mane privesti prie depresijos.
5. Dėl išsekimo darbe padaugėjo nesutarimų su bendradarbiais.
6. Dėl fizinio ir emocinio išsekimo darbe darau daugiau klaidų.
7. Dėl išsekimo darbe mane kankina destruktyvios mintys.
8. Dėl perdegimo darbe pradėjau (dažniau) vartoti svaigalus.

3 dalis. Prie kiekvieno teiginio pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą. ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinkuMan neaktualu
1. Darbe man tenka spręsti konfliktus su klientais.
2. Darbe neišvengiu ginčų su kolegomis.
3. Mano darbe būdingi įtempti santykiai tarp darbuotojų ir vadovų.
4. Mano darbe konfliktai valdomi efektyviai.
5. Darbe tenka susidurti su klientais, kurie supykę ima šaukti ir įžeidinėti darbuotojus.
6. Konfliktai tarp bendradarbių mano darbe pasireiškia patyčiomis.
7. Nesutarimų metu mano vadovas yra linkęs įžeidinėti darbuotojus.
8. Mano įmonė sklandžiai išsprendžia darbe kilusius konfliktus.

4 dalis. Prie kiekvieno teiginio pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą. ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinkuMan neaktualu
1. Dėl konfliktų su klientais darbe jaučiuosi emociškai išsekęs (-usi).
2. Jaučiuosi pervargęs (-usi) dėl bendravimo su konfliktiškais kolegomis.
3. Nesutarimai su vadovu man sukelia emocinį ir fizinį išsekimą.
4. Ginčai su klientais mane verčia atsiriboti ir ignoruoti jų poreikius.
5. Dėl konfliktų su kolegomis jaučiuosi vis labiau emociškai nejautrus.
6. Nesutarimai su vadovu didina atsiribojimą nuo darbo.
7. Mano motyvacija sumažėjusi dėl darbo su konfliktiškais klientais.
8. Kai kyla nesutarimai su bendradarbiais, tai neigiamai veikia mano darbo kokybę.
9. Dėl nesutarimų su vadovu jaučiuosi praradęs (-usi) norą dirbti.