Panevėžio visuomenės sveikatos centro darbuotojų nuomonės tyrimo anketa

Šį anketa skirta išsiaiškinti Panevėžio visuomenės sveikatos centro (toliau- Centras) darbuotojų nuomonę apie Centrą, vadovavimą, savo darbą, perspektyvas ir kt. Todėl prašome Jūsų dalyvauti šioje apklausoje ir savo nuoširdžiais atsakymais prisidėti prie darbuotojų pasitenkinimo darbu lygio kėlimo ateityje.

Šis tyrimas yra anonimiškas ir jo duomenys bus panaudoti tik apibendrinta forma.

 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Centro direktorius tinkamai informuoja darbuotojus apie veiklos tikslus ir politiką.

2. Aš manau, kad Centro vadovybė pasinaudos šio tyrimo rezultatų analize bei tobulins reikiamus dalykus.

3. Centre yra skatinama individuali darbuotojų iniciatyva.

4. Darbuotojai yra asmeniškai atsakingi už savo veiksmus.

5. Aš galiu be baimės sakyti tai, ką galvoju savo darbe.

6. Aš manau, kad darbuotojai Centre yra gerbiami, nepriklausomai nuo jų pareigų.

7. Turiu pakankamai įgaliojimų priimti reikalingus sprendimus darbe.

8. Turiu visą reikiamą įrangą ir medžiagas, kad atlikčiau savo darbą gerai.

9. Mano žinios ir gebėjimai šioje įmonėje yra efektyviai panaudojami.

10. Aš žinau, ko iš manęs yra tikimasi darbe.

11. Man patinka mano darbas.

12. Aš didžiuojuosi sakydamas, kad dirbu Centre.

13. Aš jaučiuosi svarbia Centro dalimi.

14. Centro vadovas giria ir skatina darbuotojus už gerai atliktą darbą.

15. Aš manau, kad gaunu teisingą atlyginimą už savo atliekamą darbą, žinias, sugebėjimus.

16. Man svarbu gerai atlikti savo darbą.

17. Aš suprantu gerai atlikto darbo įvertinimo kriterijus.

18. Aš matau ryšį tarp mano atliekamo darbo ir jo įvertinimo.

19. Savo darbe aš turiu galimybių tobulėti ir kilti karjeros laiptais.

20. Mano skyriuje vyrauja teigiama darbo atmosfera.

21. Mano skyriuje darbuotojai pasitiki vienas kitu.

22. Mano skyriuje žmonės dirba kaip viena darni komanda.

23. Skirtingų skyrių darbuotojai noriai bendradarbiauja.

24. Aš dirbu su geromis, kokybiškomis darbo priemonėmis.

25. Mano darbo krūvis nėra per didelis.

26. Mano darbo aplinka nekelia man nuolatinio streso.

27. Mano darbo sąlygos yra geros.

28. Mano tiesioginis vadovas elgiasi su manimi pagarbiai.

29. Mano tiesioginis vadovas labiau linkęs patarti nei nurodinėti.

30. Aš dalyvauju priimant mano darbą įtakojančius sprendimus.

31. Mano tiesioginis vadovas nuolat bendrauja su manimi dėl mano darbo rezultatų, įgūdžių ir kokybės gerinimo.

32. Mano tiesioginis vadovas kuria skatinančią pasitikėjimą, o ne keliančią baimę aplinką.

33. Mano tiesioginis vadovas visuomet randa man laiko, kai man reikalinga pagalba ar turiu klausimų.

34. Mano tiesioginis vadovas yra sąžiningas, atviras ir nuoseklus bendraudamas su pavaldiniais, vienodai teisingas visiems.

35. Iš savo tiesioginio vadovo gaunu sąžiningos kritikos ir pasiūlymų kaip pagerinti darbą.

36. Mano tiesioginis vadovas yra atviras pasiūlymams ir idėjoms.

37. Mano tiesioginis vadovas suteikia man visą reikalingą informaciją.

38. Mano tiesioginis vadovas pastebi, kai aš gerai dirbu.

39. Man yra suteikiama galimybė dalyvauti mokymuose tiek, kiek tai man yra reikalinga darbui.

40. Mano tiesioginis vadovas skatina mano profesinį tobulėjimą.

41. Aš esu atsakingas už savo profesinį tobulėjimą, žinių ir įgūdžių gerinimą.