Vadovų vadybiniai veiksniai skatinantys sklandų bendradarbiavimą tarp darbuotojų ir partnerių

Gerb. informante, Esu, Vilniaus universiteto, Verslo mokyklos, studentė Jurgita Rakauskaitė rašanti kursinį darbą „Vadybiniai veiksniai sąlygojantys bendradarbiavimą“. Klausimynas yra anonimiškas - nereikia nurodyti jokių savo asmens duomenų. Apibendrintus tyrimo duomenis naudosiu tik kursiniame darbe.

Šiame tyrime ekspertais bus laikomi asmenys dirbantys bei vadovaujantys paslaugų sferos įmonėms. Jei žinote žmonių kurie dirba vadovaujamą darbą paslaugas teikiančiose įmonėse, prašau pasidalinkite šia anketa ir pagerinkite tyrimo kokybę.

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Kaip manote, ar įmonių bendradarbiavimo sėkmė priklauso nuo vykdomų vadybinių veiksnių?

2. Kaip manote ar bendradarbiavimas su verslo partneriais didina jos pranašumą/konkurencingumą tarp kitų įmonių?

3. Kaip manote ar sklandus informacijos ir užduočių perdavimas darbuotojams didina darbo našumą?

4. Kaip manote ar grįžtamasis ryšys/feedback iš klientų turi įtakos jūsų vadybiniams veiksniams su darbuotojais?

5. Kokiais būdais perduodate informaciją bendradarbiaujant su darbuotojais?

labai retairetaikartaisdažnailabai dažnai
Tiesioginiu bendravimu
Telefonu
Susirinkimų metu
Pateikiant oficialius dokumentus
Per pranešimus, ataskaitas
Elektroniniu paštu
Intranetu
Per video konferencijas
Kitais būdais

6. Kokiais būdais perduodate informaciją bendradarbiaujant su partneriais?

labai retairetaikartaisdažnailabai dažnai
Tiesioginiu bendravimu
Telefonu
Susirinkimų metu
Pateikiant oficialius dokumentus
Per pranešimus, ataskaitas
Elektroniniu paštu
Intranetu
Per video konferencijas
Kitais būdais

7. Įvertinkite žemiau pateikiamus bendradarbiavimo pranašumus

8. Koks informacijos perdavimo būdas bendradarbiaujant su darbuotojais yra veiksmingiausias (pažymėkite 2)?

9. Koks informacijos perdavimo būdas bendradarbiaujant su partneriais yra veiksmingiausias (pažymėkite 2)?

10. Kokiais būdais motyvuojate darbuotojus siekti bendrų organizacijos tikslų?

11. Kaip dažnai darote susirinkimus su darbuotojais?

12. Kaip dažnai jūsų sprendimus lemia šie veiksniai sprendžiant įmonės problemas?

retailabai retainiekadadažnailabai dažnaivisada
Pasitarimai su darbuotojais
Veiklos pelno marža
Darbo kokybė
Pardavimų kiekis
Laiku įgyvendintas/neįgyvendintas darbo planas siekiant bendrų tikslų
Emocijos
Rinkos rodikliai
Klientų atsiliepimai

13. Kokie veiksniai labiausiai lemia jūsų bendradarbiavimą su darbuotojais?

14. Kokie veiksniai labiausiai lemia jūsų bendradarbiavimą su partneriais?

15. Kaip bendradarbiavimas vyksta pandemijos metu?

16. Kaip įvertintumėte šias nuotolinio bendradarbiavimo naudas?

17. Įmonė, kurioje dirbate specializuojasi:

18. Kiek metų dirbate/dirbote paslaugų sektoriuje?

19. Kiek metų dirbate dabartinėje organizacijoje?

20. Kokios Jūsų dabartinės pareigos:

Viešai nerodomas