Darbuotojų kaita organizacijoje

Esu Agnė Ribelytė, LSU Lietuvos sporto universiteto bakalauro studentė. Šiuo metu rašau kursinį darbą ir atlieku tyrimą apie darbuotojų kaitą organizacijose.

Užtikrinu duomenų konfidencialumą ir Jūsų anonimiškumą.Duomenys bus naudojami tik baigiamojo darbo duomenų analizei.Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami.

Ačiū už sugaištą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Išsilavinimas:

Šiuo metu

Jei dirbate, ši darbovietė Jums (nurodykite skaičių)

Jūsų pareigos organizacijoje

Jūsų darbo stažas įmonėje:

Apie situaciją įmonėje:

Taip Nežinau Ne
Įmonėje didėlė darbuotojų kaita
Darbuotojai yra suinteresuoti išsaugoti darbo vietą
Darbuotojai yra lojalūs (ištikimi) savo įmonei.

darbo sąlygos:

Taip GalbūtNelabai Ne
Mane tenkina mano atliekamas darbas (darbo turinys)
Esu aprūpintas (-a) visais būtinais darbui įrankiais ir prietaisais,darbo rūbais
Mane tenkina sanitarinės - higieninės sąlygos įmonėje : rūbinė,prausyklos,tualetai
Mane tenkina speciali patalpa pietų pertraukai ir poilsiui
Mane tenkina darbo vietos įrengimas (apšvietimas,ventiliacija,temperatūra darbo vietoje,patogūs baldai ir t.t.)
Mane tenkina užtikrinamas saugumo lygis darbe
Mane tenkina darbo grafikas
Dažnai darbo grafikas sudaromas atsižvelgiant į mano pageidavimus
Dažnai dirbu vakarais ir savaitgaliais
Dažnai dirbu viršvalandžius

Pažymėkite atsakymą

TaipGalbūtNelabaiNe
Darbo metu visada yra skiriamas laikas pietų pertraukai
Darbdaviai suteikia galimybę pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis,kada pageidauju
Darbdaviai suteikia galimybę pasinaudoti lengvatomis,priklausanciomis motinoms auginančioms mažamečius vaikus,kada pageidauju
Darbdaviai suteikia galimybę pasinaudoti gimdymo ir vaiko auginimo atostogomis,kada pageidauju
Priimant į darbą buvau instruktuotas (-a) pagal įmonėje patvirtintas darbo saugos ir sveikatos instrukcijas
Žinau koks bus mano darbo grafikas prieš savaitę
Darbe dažnai jaučiu nervinę įtampą
Darbas monotoniškas

Įvertinkite veiksnius,kurie Jus paskatintų keisti darbovietę. Įvertinkite visus teiginius prioriteto tvarka nuo 1 iki 5.

12345
Netenkina atlyginimas
Nėra galimybių kelti kvalifikaciją
Nėra karjeros galimybių
Neįdomus darbas
Blogi santykiai tarpk kolegų
Žinių, kompetencijos stoka
Blogos darbo sąlygos
Nėra skatinimo sistemos
Nepatogus darbo grafikas
Blogi darbo santykiai su vadovu

Apie Jūsų darbo įvertinimą i santykius ir tarpusavio santykius įmonėje.

Taip GalbūtNelabaiNe
Vadovas tinkamai įvertina mano pastangas ir atliktą darbą
Santykiai su įmonės vadovu yra geri
Vadovas domisi , ar darbuotojai patenkinti darbo sąlygomis ir savo darbu
Santykiai su kolegomis yra geri
Jauciuosi pilnavertis kolektyvo narys
Įmonėje vyrauja teigiama darbui aplinka
Su bendradarbiais dažnai bendrauju ne darbo metu
Net ir gerai progai pasitaikius neičiau iš įmonės dirbti kitur
Konfliktinės situacijos - retas reiškinys įmonėje
Vadovas rodo pagarbą savo pavaldiniams

Apie dalyvavimą sprendimų priėmime.

TaipGalbūtNelabaiNe
Aš žinau apie įmonės padėtį rinkoje (konkurentus)
Aš žinau,kaip prekių/paslaugų kokybę vertina vartotojas
Dalyvauju sprendimų priėmimo procese
Mano nuomonė svarbi įmonės vadovybei
Nevengiu prisiimti atsakomybės už savo veiksmus
Tenka tik vykdyti vadovo nurodymus
Jaučiuosi pilnateisis kolektyvo narys

Jei galvojate iš įmonės išeiti,tai kodėl?

TaipNe
Per mažas atlyginimas
Blogos darbo sąlygos
Darbas monotoniškas
Per toli nuo gyvenamosios vietos
Per sunkus ir įtemptas darbas
Dažnai dirbu šventinėmis dienomis ir savaitgaliais
Dažnai dirbu vakarais
Darbas neįdomus,čia jaučiuosi nereikalingas
Dažni konfliktai tarp kolegų
Nepritampu prie kolektyvo
Nepatenkinami santykiai su viršininkais
Čia manęs nervertina
Nėra galimybių mokytis
Nėra perspektyvų gauti paukštinimą,didesnį atlyginima ir panašiai
Per mažai darbuotų pagal darbo krūvį
Didelė darbuotojų kaita
Dirbu laikinai (kol studijuoju)

Kokių skatinimo priemonių nėra jūsų įmonėje,bet Jūs norėtumėte,kad būtų (parašykite)