Organizacinių pokyčių poveikis darbuotojams

Gerbiamieji respondentai,

Esu Vilniaus Universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto Verslo vystymo studijų programos studentė, rašanti magistro darbą tema „Organizacinių pokyčių poveikis darbuotojams”. Maloniai prašau atsakyti į anketos klausimus. Anketa anoniminė, duomenys bus panaudoti tik mano darbe. Ačiū už skirtą laiką.

Rezultatai yra viešai prieinami

TaipNe

Taip Ne

Organizacijos formaOrganizacijos veikla, klientais, gaminama produkcija ar siūlomomis paslaugomisTechnologijomis naudojamomis organizacijojeOrganizacijos struktūra bei valdymo procesaisDarbuotojais (vadovybe, darbo efektyvumu, darbuotojų elgesiu)Organizacijos įvaizdžiu

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
1. Mano darbe pokyčiai vyksta dažnai

2. Man sunku suprasti kur yra pokyčio pradžia ir pabaiga

3. Man atrodo, kad pokyčiai vyksta nuolatos

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Iš dalies nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Iš dalies sutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
1. Aš bijojau pokyčio

2. Aš turėjau negerą nuojautą dėl pokyčio

3. Dėl pokyčio buvau pakilios nuotaikos

4. Pokytis mane nuliūdino

5. Dėl pokyčio patyriau stresą

6. Aš ieškojau būdų, kaip išvengti pokyčio įgyvendinimo

7. Aš protestavau prieš pokytį

8. Aš skundžiausi dėl pokyčio savo kolegoms

9. Aš pristačiau savo abejones dėl pokyčio vadovybei

10. Bendraudamas su kitais apie pokytį šnekėdavau entuziastingai

11. Maniau, kad pokytis pakenks tam, kaip dirbame šioje organizacijoje

12. Maniau, kad tai, jog vykdome šį pokytį, yra blogai

13. Maniau, kad pokytis padarys mano darbą sunkesniu

14. Maniau, kad pokytis bus naudingas mūsų organizacijai

15. Sužinojęs apie pokytį pamaniau, jog jo dėka asmeniškai išlošiu

Niekada	Beveik niekada	Kartais	Dažnai	Labai dažnai
1. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį nusimindavote dėl kokių nors netikėtų įvykių?

2. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėte, kad nekontroliuojate svarbių dalykų savo gyvenime?

3. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėtės apimta(s) streso ir susinervinęs (-usi)?

4. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėte, kad galite pasitikėti savo gebėjimu spręsti asmenines problemas?

5. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėte, kad įvykiai klostosi jums palankia linkme?

6. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėte, kad nesusitvarkote su visomis savo pareigomis?

7. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį galėjote valdyti savo susierzinimą?

8. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėte, kad viskas sekasi tiesiog puikiai?

9. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį pykote dėl dalykų, kurių negalite kontroliuoti?

10. Kaip dažnai pastarąjį mėnesį jautėte, kad susikaupė tiek problemų, jog jų neįmanoma įveikti?

VyrasMoteris

Vadovaujančias pareigasNevadovaujančias pareigas

PardavimaiŽmogiškieji ištekliaiMarketingasPirkimaiLogistikaITFinansai

iki metųnuo 2 iki 5 metųnuo 6 iki 10 metųilgiau nei 10 metų

<1011-5051-250>251

Organizacinių pokyčių poveikis darbuotojams

1. Ar esate dirbantis asmuo? (Jei pasirinkote atsakymo variantą „Ne“, toliau į anketą galite neatsakinėti) ✪

2. Ar Jūs susiduriate su pokyčiais savo darbe? (Jei pasirinkote atsakymą „Ne“, pereikite prie 7 klausimo)

3. Prisiminkite neseniai Jūsų darbe įvykusį pokytį ir įvertinkite su kuo jis buvo susijęs:

4. Įvertinkite pokyčių intensyvumą Jūsų organizacijoje:

5. Prisiminkite neseniai Jūsų darbe įvykusį pokytį ir įvertinkite savo savijautą pokyčio metu:

6. Šioje skalėje pateikiami klausimai apie Jūsų jausmus ir mintis, išgyventus per paskutinį mėnesį. Ties kiekvienu klausimu pažymėkite savo atsakymą, kuris nurodo kaip dažnai Jūs atitinkamai jautėtės ar galvojote.

7. Jūsų lytis:

8. Jūsų amžius:

9. Jūsų turimas išsilavinimas:

10. Kokias pareigas užimate savo organizacijoje?

11. Veiklos sritis, kurioje dirbate:

12. Kiek laiko Jūs dirbate dabartinėje organizacijoje?

13. Darbuotojų skaičius Jūsų organizacijoje:

14. Jūsų organizacijos veiklos sektorius: