Sąsajos tarp įsitraukimo į darbą, grįžtamojo ryšio iš vadovo ir darbo rezultatų.

                      Sveiki,

Aš esu Mykolo Romerio Universiteto verslo psichologijos magistrantūros studijų programos studentė Ieva Miliauskaitė. Šiuo metu ruošiu magistrinį darbą, kurio tikslas -  išsiaiškinti ryšius tarp įsitraukimo į darbą, grįžtamojo ryšio ir darbo rezultatų. Todėl būčiau Jums dėkinga, jei dalyvautumėte tyrime.

Ši anketa yra anoniminė, todėl nereikia rašyti savo vardo ir pavardės. Be to, gauti duomenys bus panaudoti tik mokslinių tyrimų tikslams apibendrinus kartu su kitų respondentų atsakymais. Todėl labai svarbūs yra Jūsų nuoširdūs ir atviri atsakymai.

 

Ačiū Jums už bendradarbiavimą !!!

 

 

PASTABA:

Anketoje naudojamas žodis vadovas apibrėžia asmenį, kuriam Jūs savo darbe esate tiesiogiai pavaldus,  t.y. tas, kuris Jums vadovauja ir kuriam Jūs atsiskaitote.

 

 

Grįžtamasis ryšys – iš kito asmens gauta informacija apie Jūsų atliekamą darbą. 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Organizacijos, kurioje dirbate, pobūdis:

Jūsų vadovo lytis:

Jūsų vadovo amžius (bent apytikslis):

Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus teiginius. Pažymėkite šalia teiginio atitinkamame langelyje Jums tinkantį atsakymą.

Visiškai nesutinkuVidutiniškai nesutinkuŠiek tiek nesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuŠiek tiek sutinkuVidutiniškai sutinkuVisiškai sutinku
Mano vadovas teikia man naudingą grįžtamąjį ryšį apie mano darbo atlikimą
Apskritai, aš gerbiu savo vadovo nuomonę apie mano darbo atlikimą
Atsižvelgiant į grįžtamąjį ryšį apie darbo atlikimą, aš paprastai nepasitikiu savo vadovu
Mano vadovas yra giliai susipažinęs su mano darbo atlikimu
Aš pasitikiu vadovo suteiktu grįžtamuoju ryšiu
Aš jaučiuosi patogiai prašydamas savo vadovo, kad šis suteiktų man grįžtamąjį ryšį
Grįžtamasis ryšys apie darbo atlikimą, kurį gaunu iš vadovo, yra man naudingas
Aš mažai bendrauju su savo vadovu
Grįžtamasis ryšys, kurį gaunu iš vadovo, padeda man atlikti savo darbą
Kai aš padarau klaidą savo darbe, man vadovas tai pasako
Mano vadovas yra palaikantis (paremiantis), kai suteikia man grįžtamąjį ryšį apie mano darbą
Aš dažnai gaunu teigiamą grįžtamąjį ryšį iš savo vadovo
Mano vadovas paprastai suteikia grįžtamąjį ryšį neapgalvotai
Kai vadovas teikia grįžtamąjį ryšį, jis nesielgia su žmonėmis labai gerai
Aš vertinu grįžtamąjį ryšį, kurį gaunu iš savo vadovo
Kai atlieku darbą gerai, vadovas pagiria mano veiklą
Informacija apie darbo atlikimą, kurią suteikia vadovas, apskritai, nėra labai reikšminga
Vadovas paprastai man visada leidžia žinoti, kada aš darbą atlieku gerai
Kai vadovas man suteikia grįžtamąjį ryšį apie darbo atlikimą, jis yra atidus mano jausmams
Mano vadovas pasako, kada mano atliekamas darbas neatitinka organizacijos nustatytų standartų
Aš bendrauju su savo vadovu kasdien
Mano vadovas yra taktiškas, kai teikia man grįžtamąjį ryšį
Kai aš savo darbe nesilaikau apibrėžtų terminų, mano vadovas man tai praneša
Mano vadovas dažniausiai yra pasiekiamas, kai aš noriu gauti informacijos apie darbo atlikimą
Kai aš paprašau savo vadovo grįžtamojo ryšio apie mano darbo atlikimą, jis paprastai nesuteikia jo iš karto
Aš retai gaunu pagyrimų iš savo vadovo
Kai mano darbo atlikimas neatitinka tam, ko tikimasi iš manęs, vadovas apie tai mane informuoja
Vienintelis kartas, kai gaunu iš savo vadovo grįžtamąjį ryšį apie mano darbo atlikimą, yra per jo suteiktą mano veiklos apžvalgą
Mano vadovas dažnai supyksta, kai jo tiesiogiai paprašau suteikti grįžtamąjį ryšį
Mano vadovas yra per daug užsiėmęs, kad teiktų man grįžtamąjį ryšį
Mano vadovas yra teisingas, kai vertina mano darbą
Mano vadovas mane drąsina paprašyti grįžtamojo ryšio bet kada, kada tik nesu tikras/-a dėl savo darbo

Atidžiai perskaitykite kiekvieną teiginį ir atitinkamai pasirinkite atsakymo variantą, kuris, Jūsų nuomone, teiginį apibūdina geriausiai.

Visiškai nesutinkuVidutiniškai nesutinkuŠiek tiek nesutinkuŠiek tiek sutinkuVidutiniškai sutinkuVisiškai sutinku
Mane žino kaip dirbantį geriau už mano kolegas
Aš manau, jog nusipelniau iš savo vadovo labai gero įvertinimo
Palyginus su darbo standartais, mano darbo rezultatai paprastai yra geri
Mano pasiekimai paprastai yra geresni nei kitų
Nėra arba yra tik keletas nusiskundimų dėl mano darbo kokybės
Jei yra tam tikrų sudėtingų užduočių, kurias reikia atlikti, paprastai jos skiriamos man
Turėdami sunkumų savo darbe mano bendradarbiai dažnai manęs prašo patarimo
Aš dirbu daugiau nei kiti žmonės mūsų komandoje

Atidžiai perskaitykite kiekvieną teiginį ir atitinkamai pasirinkite atsakymo variantą, kuris, Jūsų nuomone, teiginį apibūdina geriausiai.

Niekada / Nė karto Beveik niekada/Keli kartai per metusGana retai / Kartą per mėnesį ir rečiauKartais / Keli kartai per mėnesįPakankamai dažnai/ Kartą per savaitęBeveik visada/ Keli kartai per savaitęNuolat / Kiekvieną dieną
Savo darbe aš jaučiuosi trykštantis/-i energija
Aš manau, jog mano darbas yra prasmingas bei turintis tikslą
Kai dirbu, laikas praeina nepastebimai
Savo darbe aš jaučiuosi tvirtas/-a bei energingas/-a
Į savo darbą žiūriu entuziastingai
Dirbdamas/-a aš pamirštu viską, kas dedasi aplink mane
Mano darbas mane įkvepia
Atsikėlus ryte, aš džiaugiuosi, jog reikės eiti į darbą
Aš esu laimingas/-a, kuomet dirbu intensyviai
Aš didžiuojuosi savo atliekamu darbu
Aš esu įnikęs/-usi į savo darbą
Aš galiu dirbti labai ilgą laikotarpį be pertraukų
Darbas skatina mane atlikti sudėtingus ir įdomius uždavinius (keliantis iššūkius)
Dirbdamas/-a aš taip pasineriu į veiklą, kad pamirštu viską aplinkui
Darbe aš esu „stiprių nervų“
Man labai sunku atsitraukti nuo savo darbo
Savo darbe aš visuomet esu atkaklus/-i, net jei kyla sunkumų