KLAUSIMYNAS NUSTATYTI DARBUOTOJŲ TARPUSAVIO SANTYKIUS DARBO VIETOJE

Šiame klausimyne prašome pateikti asmeninius duomenis.Šiais duomenimis nesiekiama identifikuoti jūsų tapatybės.Jie bus naudojami palyginti jūsų atsakymus su kitų profesionalų atsakymais, kaip jie tarpusavyje skiriasi (pvz: lytis, amžius, darbo pobūdis, ir t.t.) ir suprasti streso įtaką jums.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis?

Amžius: metai.

Darbo sutartis

Kuo dirbate?

Kiek laiko dirbate toje pačioje darbo vietoje?(metai)

Žemiau pateikti keletas jūsų darbą ir jo pasekmes apibūdinančių teiginių. Pagalvokite, kaip dažnai jums kyla šios idėjos ar kaip dažnai taip jaučiatės atsižvelgiant į skalę, kuri yra pateikta. Atsakykite apibraukdami atitinkamą atsakymą( skaičių), kuris geriausiai atitinka jūsų situaciją

NiekadaRetai: Kelis kartus/ą į metusKartais: Kelis kartus/ą į mėnesįDažnai: Kelis kartus į savaitęLabai dažnai: Kiekvieną dieną
1) Mano darbas suteikia man teigiamų iššūkių.
2) Man nepatinka atlikti kai kuriuos užduotis savo darbe.
3) Esu nusivylusi (es) savo darbu.
4) Esu susirūpinusi(ęs) savo elgesiu su kai kuriais žmonėmis darbe.
5) Mano darbas man yra saviraiškos priemonė.
6) Manau, kad aš verta(as) geresnio darbo.
7) Manau, kad neprogresuoju savo darbe ir esu užstrigusi(ęs).
8) Manau, kad esu apkrauta(as) darbo krūviu.
9) Jaučiuosi kalta(as) dėl kai kurio savo požiūrio darbe.
10) Manau, kad darbas man suteikia teigiamų dalykų.
11) Manau,kad kai kurios užduotys, kurias darau darbe, yra niekam nereikalingos.
12) Jaučiuosi prislėgta(as) dėl darbo.
13) Aš gailiuosi kai kurių savo poelgių darbe.
14) Manau, kad įmonė manimi naudojasi.
15) Mano darbas mane tenkina.
16) Manau, kad turiu atsiprašyti dėl savo elgesio.
17) Darbe jaučiuosi fiziškai pavargusi(ęs).
18) Jaučiuosi emociškai išsekusi(ęs).
19) Darbo atžvilgiu jaučiuosi kupina(as) vilties.
20) Jaučiuosi blogai dėl kai kurių dalykų, kuriuos pasakiau darbe.
21) Kai dirbate, patenkate į ypač sunkias situacijas?
22) Turėjote atlikti daugiau nei vieną darbą tuo pačiu metu?
23) Ar teko susidurti su problemomis darbe, nes jis palaipsniui tapo vis sunkesni?
24) Ar įmanoma dirbti atsipalaidavus?
25) Ar būna, kad neužtenka laiko atlikti savo darbą?
26) Manote, kad darbas, kurį turite atlikti, yra per daug sudėtingas jums?
27) Šiame darbe savarankiškai pasirenku, kaip man dirbti.
28) Darbas man suteikia galimybę parodyti iniciatyvą.
29) Mano darbo pobūdis priklauso nuo to, ką sako ar liepia mano viršininkas.
30) Manau, kad mano darbas suteikia man pakankamai autonomíjos.
31) Galiu pati/pats nustatyti savo darbo ritmą.
32) Ar jaučiatės įvertintas viršininko (direktoriaus) už savo darbą?
33) Ar jaučiatės įvertintas jūsų bendradarbių už savo darbą?
34) Ar jaučiates įvertintas visos įstaigos vadovybės už savo darbą?
35) Kaip dažnai jums padeda jūsų viršininkas(direktorius), kai atsiranda problemų darbe?
36) Kaip dažnai jums padeda jūsų bendradarbiai, kai atsiranda problemų darbe?
37) Kaip dažnai jums padeda įstaigos vadovybė, kai atsiranda problemų darbe?

Tolimesnieji klausimai nusako jūsų sveikatos būseną ar asmenines problemas, bet tik susijusias su darbu. Ar pastarosiomis savaitėmis esate susidūrę su žemiau paminėtomis situacijomis? Jeigu taip, kaip dažnai?

NiekadaRetaiKartaisDažnaiLabai Dažnai
38) Ar jums sukelia rūpesti oro trūkumas neatliekant jokio fizinio krūvio?
39) Ar jautėte smarkų širdies plakimą ar skausmingus dieglius krutinėje?
40) Ar jautėte skausmą ar dieglius skrandžio srityje?
41) Ar jus buvo ištikęs nerimo priepuolis?
42) Ar jautėte galvos svaigimą, sukimąsi, trumpus sąmonės praradimus?
43) Ar turėjote migreną ar galvos skausmus?
44) Ar turėjote kokią nors sveikatos problemą sukeltą darbo?
45) Ar turėjote miego sutrikimų?
46) Ar jautėte traukulius ar raumenų skausmus?
47) Ar vartojote vaistus ankstesnių sveikatos problemų, kilusių dėl problemų darbe, gydymui?
48) Ar dėl darbe kilusių problemų vartojote alkoholinius gėrimus darbe ar ne darbo metu?
49) Ar dėl problemų darbe pradėjote rukyti daugiau?
50) Ar prireikė specialistų pagalbos, kad padėtų jums sudėtingame asmeninės krizės, susijusios su darbu, etape?

Mūsų darbas ir įvairūs jo aspektai dažnai gali kažkokiu būdu sukelti mums pasitenkinimą ar nepasitenkinimą. Įvertinkite pagal šias alternatyvas pasitenkinimą ar nepasitenkinimą, kurį jums suteikia įvairūs jūsų darbo aspektai:

Labai netenkinaNetenkinaSkirtingaiTenkinaLabai tenkina
51) Darbo suteiktos galimybės daryti tai, kas jums patinka
52) Atlyginimas, kurį gaunate už darbą.
53) Švara ir higiena jūsų darbe.
54) Galimybė kilti darbo pareigose.
55) Jums atliekami darbo patikrinimai ir priežiūra.
56) Jūsų dalyvavimas dapartamento ar skyriaus sprendimuose.