Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuomos Lietuvos organizacijose tyrimas

Gerb. respondente,

Šia apklausa siekiama išsiaiškinti Jūsų požiūrį į žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuomą (angl. outsourcing), jos platesnio taikymo galimybes bei pasekmes žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo padaliniui. Gauta informacija bus panaudota tik rašant magistro baigiamąjį darbą.

(Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma (angl. outsourcing) – kai viena organizacija (paslaugos nuomotoja) užsisako iš kitos organizacijos (paslaugos teikėjos) atlikti tam tikrą žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo funkciją (veiklą), kurioje pastaroji specializuojasi (pavyzdžiui, pravesti vadovaujančias pareigas užimantiems darbuotojams mokymus).

Ačiū, kad skiriate tam laiko ir dėkoju už Jūsų atsakymus.

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų lytis: ✪

2. Jūsų amžius: ✪

3. Jūsų išsilavinimas:

4. Jūsų profesinė patirtis: ✪

5. Jūs dirbate: ✪

6. Jūs atliekate: ✪

7. Jūsų organizacijos darbuotojų skaičius: ✪

8. Kokias žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijas nuomojasi Jūsų organizacija?  ✪

Galimi keli atsakymo variantai. Jei pasirinkote atsakymą „Mūsų organizacija nesinaudoja tokiomis paslaugomis“ toliau anketos pildyti nereikia.

9. Įvertinkite žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuomos būklę Jūsų organizacijoje.

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei nesutinku, nei sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo (toliau – ŽIV) padalinys atlieka svarbų vaidmenį Jūsų organizacijoje
ŽIV padalinys, kaip ir kiti padaliniai, kuria pridėtinę vertę
Organizacijos vadovybė ir ŽIV padalinio vadovai/specialistai bendradarbiauja kaip profesionalių partnerių komanda
Mūsų organizacija dažnai naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma
Rinkdamiesi šių funkcijų nuomos partnerį vadovaujamės tik žemų kaštų kriterijumi
Remiamės subjektyvia nuomone vertindami žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuomos efektyvumą
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma teikia didelę naudą organizacijai
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma mažina išlaidas
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma taupo laiką
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma leidžia naudotis moderniomis technologijomis
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma didina darbo našumą
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma mažina darbuotojų kaitą organizacijoje
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma suteikia didesnį dėmesį pagrindinėms veikloms
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma užtikrina teikiamų paslaugų kokybę
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma gali sumažinti ŽIV padalinio vaidmenį organizacijoje
Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuoma gali padaryti ŽIV padalinį nebereikalingu
Ateityje plačiau naudosimės šių funkcijų nuoma
Sprendimas dėl žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijų nuomos priimamas neatsižvelgiant į jų kokybę