Ar gali mediacija padėti spręsti patyčių problemą?

Sveiki, esu Mykolio Romerio universiteto magistrantė, rašau darbą tema "Mediacija, kaip priemonė patyčių problemai išspręsti". Atlieku tyrimą tema "Ar gali mediacija padėti spręsti patyčių problemą?". Labai prašau sudalyvauti anoniminiame tyrime ir atsakyti į klausimus. Kaip žinia, šiuolaikinėje visuomenėje yra itin opi ir aktuali patyčių tema. Ieškoma būdų ir priemonių patyčių prevencijai. 

Patyčios − tai tyčiniai, pasikartojantys veiksmai, kuriuos, siekdamas įžeisti, įskaudinti kitą žmogų. Patyčioms priskiriamos įvairios elgesio formos: tyčiojimasis gestais, stumdymu, mušimu, žodinėmis atakomis, įžeidinėjimais, užgauliojimais, gąsdinimais, bauginimais, ignoravimu, nepriėmimu į grupę, komandinių žaidimą ir socialines veiklas, asmeninių daiktų niokojimu, vogimu ir pinigų ar kitų daiktų atėmimu, seksualiniu priekabiavimu ir smurtu, vertimu atlikti nusikalstamus veiksmus.

Mediacija (kitaip - taikinamasis tarpininkavimas) - tai konfliktų sprendimo procedūra, kurios metu vienas ar keli taikinimo tarpininkai (mediatoriai) padeda konflikto šalims taikiai spręsti ginčą.

Rezultatai yra viešai prieinami

Kaip dažnai Jūsų organizcijoje kyla problemų dėl patyčių?

Kaip dažnai Jūs pats būnate patyčių liudininkas?

Kaip dažnai jūs girdite, kad aptariamos patyčios?

Kaip dažnai jūs pats būnate įtrauktas į patyčių sprendimą?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje mokiniai tyčiojasi iš mokinių?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje mokytojai, kiti darbuotojai tyčiojasi iš mokinių?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje mokiniai tyčiojasi iš mokytojų, kitų darbuotojų?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje vieni darbuotojai tyčiojasi iš kitų darbuotojų?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje mokinių tėvai tyčiojasi iš mokytojų, kitų darbuotojų?

Kaip dažnai Jūsų organizacijoje mokinių tėvai tyčiojasi iš kitų mokinių?

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia žodinėmis atakomis - įžeidinėjimais, užgauliojimais, gąsdinimais, rašteliais

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia ignoravimu – nepriėmimu į grupę, žaidimą, demonstratyviu šalinimusi

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia fiziniais veiksmais – gestais, stumdymu, mušimu, niuksais, kojos pakišimu ir pan.

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia vogimu, pinigų ar daiktų atėmimu, sugadinimu

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia seksualiniu priekabiavimu

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia smurtu

Patyčios Jūsų organizacijoje pasireiškia vertimu atlikti nusikalstamus veiksmus – vogti, bauginti silpnesnius siekiant naudos ir pan.

Patyčios paplitusios tarp pradinių klasių mokinių

Patyčios paplitusios tarp 5-8 kl. mokinių

Patyčios paplitusios tarp 9-12 kl. (I-IV gimn. kl.) mokinių

Ar iki šio tyrimo pradžios žinojote apie mediaciją kaip konfliktų sprendimo metodą?

Ar mediacija galėtų padėti spręsti problemas dėl patyčių Jūsų organizacijoje?

Ar specialiai apmokyti mokiniai galėtų būti mediatoriais jūsų organizacijoje?

Ar žinote, kas Jūsų organizacijoje yra toks darbuotojas, į kurį reikėtų kreiptis patyrus patyčias?

Ar Jūsų organizacijoje yra darbuotojas, apie kurį daug kas mėgsta atsiliepti pajuokiamai?

Ar esate patyręs patyčias savo atžvilgiu?