Konfliktai įmonėje
Rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų nuomone konfliktas, tai:
nesuderinamų požiūrių susidūrimas
priešingų interesų susidūrimas
skirtingų tikslų siekimas
neišvengiama gyvenimo dalis
Konfliktai dažniausiai Jums asocijuojasi su:
agresija
pykčiu
neapykanta
Kaip dažnai kyla konfliktai Jūsų darbo vietoje?
Kartą per mėnesį
Vidutiniškai 1 kartą savaitėje
Vidutiniškai 2 kartus savaitėje
Tarp ko dažniausiai kyla konfliktas?
Tarp bendradarbių
Tarp vadovų
Tarp vadovų ir pavaldinių
Darbe kilus konfliktui jūs elgiatės?
Nekreipiate dėmesio ir dirbate toliau
Stengiatės išvengti konflikto
Susinervinate ir imatės pašalinių darbų
Bandote ieškoti būdų, kaip išspręsti konfliktą
Kokie Jūsų manymu yra teigiami konflikto padariniai organizacijoje?
naujų, geresnių idėjų atsiradimas organizacijoje
būtinybė ieškoti naujų požiūrių ir vertybių organizacijoje
ilgai brendusių problemų iškėlimas ir sprendimas organizacijoje
žmonės priversti išreikšti savo požiūrį
konflikto metu atsiradusi įtampa paskatina susidomėjimą ir kūrybiškumą
Kokie Jūsų manymu yra neigiami konflikto padariniai organizacijoje?
kai kurie organizacijos nariai priversti išeiti iš darbo
kai kurie žmonės jaučiasi nugalėti ir pažeminti
įsiviešpatauja nepasitikėjimas ir įtarumas tarp įmonėa darbuotojų
darbuotojai atitolsta vieni nuo kitų
ima dominuoti aktyvus arba pasyvus pasipriešinimas ten, kur būtinas komandinis darbas
Ar iškilęs konfliktas organizacijoje sutrikdo visų darbuotojų darbą bei kelia įtampą?
Taip
Ne
Kartais
Ar Jums asmeniškai kilęs konfliktas įtakoja Jūsų darbo rezultatus?
Taip
Ne
Dėl kokių priežasčių organizacijoje dažniausiai kyla konfliktai?
dėl netinkamai perduodamos informacijos
dėl skirtingų vertybių ir požiūrių į tuos pačius dalykus
dėl skirtingų charakterių
dėl skirtingai suvokiamų organizacijos tikslų
Ar svarbu išsiaiškinti konflikto esmę?
svarbu
nesvarbu
Kaip Jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
Stengiuosi nekonfliktuoti
Bandau rasti abiem pusėm priimtiną sprendimą
Įperšu savo nuomonę
Nutyliu
Išsakau savo nuomonę
Pažymėkite, kokie yra Jums labiausiai priimtini konflikto sprendimo būdai?
Derybos
Bendradarbiavimas
Švelninimas
Rungtyniavimas
Vengimas
Jūsų amžius:
Iki 20 metų
21-40
41-60
Jūsų lytis:
Moteris
Vyras
Pateikti