Jaunimo (16-29m.) integracija į Lietuvos darbo rinką
Apklausos tikslas sužinoti jaunimo nuomonę apie Lietuvos darbo rinką, bandymus įsidarbinti ir kitas darbo rinkos tendencijas. Ačiū visiems, kurie nepabūgs pasidalinti savo nuomone.;}
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Kiek jums metų?
✪
Jūsų lytis:
✪
moteris
vyras
Ar kada nors ieškojote darbo?
✪
Taip
Ne
Ar norėtume dirbti?
✪
Taip
Ne
Nežinau
Ar kada nors dirbote pasirašęs(-usi) sutartį su įmone?
✪
Dirbau(-u) vienoje įmonėje.
Dirbau keliose įmonėse.
Neteko oficialiai dirbti.
Dirbau neoficialiai.
Niekada nesu dirbęs(-usi).
Jei kada nors dirbote oficialiai kaip įsidarbinote?
✪
Per pažįstamų rekomendacijas ir pagalbą.
Radus darbo pasiūlymą internete.
Savanoriškai pasiteiravus ar nėra laisvų darbo vietų jūsų norimoje dirbti vietoje.
Kita
Ar manote, kad jauniems žmonėms Lietuvoje įsidarbinti yra sunku?
✪
Taip
Ne
Nežinau
Kaip manote kokios pagrindinės priežastys kodėl dažnai studentai nėra priimami dirbti?
Jei atsakėte, kad Lietuvoje sunku įsidarbinti studentams.
nes studentai neturi arba turi per mažai patirties.
nes studento statusas reikalauja labai lankstaus darbo grafiko.
nes yra manoma, kad studentai yra neatsakingi darbuotojai.
Kita
Jei būtumėte darbdavys ar galėtumėte priimti į padavėjo/ pardavėjo-konsultanto ar į kitą panašaus pobūdžio darbą studentus, kurie neturi arba turi labai mažai patirties?
✪
Manau, kad galėčiau priimti nors ir su maža patirtimi.
Priimčiau, jei turėtų ne mažai patirties toje srityje.
Nepriimčiau be patirties.
Jokiu būdu nepriimčiau studento.
Nežinau.
Jūsų nuomonė, komentarai apie jaunimo integraciją į šių dienų Lietuvos darbo rinką.
Pateikti
