UAB „Teltonika Telemedic“ darbuotojų motyvavimo sistemos gerinimas Vilniaus padalinyje

Sveiki, esu Vilniaus kolegijos III kurso studentė. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą ir atlieku tyrimą apie įmonėje veikiančią motyvacinę sistemą ir darbuotojų motyvacijos lygį. Jūsų, kaip įmonės darbuotojo nuomonė yra labai svarbi, todėl prašau nuoširdžiai atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Apklausa yra anonimiška ir bus naudojama tik mokymosi tikslais. Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami.

Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus. 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Kokia Jūsų lytis? ✪

2. Koks Jūsų amžius? ✪

3. Koks Jūsų išsilavinimas?

4. Kiek laiko dirbate organizacijoje?

5. Ar savo darbovietėje jaučiatės motyvuojamas? ✪

6. Ar jaučiate stresą darbe? ✪

7. Ar esate patenkintas savo darbo užmokesčiu? ✪

8. Kokios su darbu susijusios išlaidos Jums yra aktualiausios?

9. Kokia piniginė motyvacija Jums yra svarbiausia? ✪

10. Kokios piniginės motyvacijos yra taikomos Jūsų įmonėje? ✪

11. Kokia nepiniginė motyvacija Jums yra svarbiausia? ✪

12. Kokios nepiniginės motyvacijos yra taikomos Jūsų įmonėje? ✪

13. Kas Jus labiausia motyvuoja darbo laiko reguliavime? ✪

14. Kokios darbo laiko reguliavimo motyvacijos yra taikomos Jūsų įmonėje? ✪

15. Kas Jus labiausia motyvuoja darbo procese? ✪

16. Kokios darbo proceso motyvacijos yra taikomos Jūsų įmonėje? ✪

17. Kokios pripažinimo motyvacijos Jums yra svarbiausios? ✪

Nesvarbu
Svarbu

18. Kokios pripažinimo motyvacijos yra taikomos Jūsų įmonėje?

19. Kokia Jums aktualiausia kultūrinė motyvacija?

20. Kokios kultūrinės motyvacijos yra taikomos Jūsų įmonėje?