Darbuotojų įsitraukimas į valdymo sprendimų priėmimo procesą

Sveiki, esu Klaipėdos valstybinės kolegijos Verslo fakulteto, Įmonių ir įstaigų administravimo pirmo kurso studentė.

Atlieku tyrimą, kurio tikslas - išanalizuoti darbuotojų įsitraukimą į valdymo sprendimų priėmimo procesą. Tyrimo metu gauti duomenys bus apibendrinti ir panaudoti kursiniame darbe „Darbuotojų įsitraukimas į valdymo sprendimų priėmimo procesą“. Atliekamas tyrimas yra anoniminis, anketos rezultatai viešai nepublikuojami. Anketoje nėra „teisingų“ ar „neteisingų“ atsakymų, tyrėjui svarbi Jūsų nuomonė, kuriai sugaišite apie 10 minučių. 

Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus ir anketai pildyti skirtą laiką!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Ar tenka priimti sprendimus organizacijoje?

2. Kokiu būdu tenka priimti sprendimus?

3. Kaip dažnai šiais būdais tenka priimti sprendimus? (Kai 1 - niekada, 5 - labai dažnai)

12345
Individualiai
Grupėse
Balsavimo būdu

4. Ar Jūsų įmonėje yra normos/taisyklės kaip turėtų būti priimami sprendimai?

5. Ar priimdami sprendimus atsižvelgiate į galimas pasekmes/rizikas kai juos priimate individualiai/grupėse/balsavimo būdu?

NiekadaKartaisDažnaiVisada
Individualiai
Grupėse
Balsavimo būdu

6. Kokiais būdais darbuotojai įtraukiami į sprendimų priėmimo procesą organizacijoje?

7. Kaip organizacijos vadovai informuoja darbuotojus apie priimamus sprendimus?

8. Ar darbuotojai turi pakankamai galimybių dalyvauti sprendimų priėmime?

9. Ar Jums teko kaip nors prisidėti prie sprendimų priėmimo proceso?

10. Kaip prisidėjote prie sprendimų priėmino proceso?

11. Ar Jūsų vadovai skatina dalyvavimą sprendimų priėmime?

12. Kokiame sektoriuje dirbate?

13. Jūsų išsilavinimas?

14. Jūsų užimamos pareigos?

15. Jūsų lytis?

16. Jūsų amžius?

17. Kiek metų dirbate įmonėje? (Įrašykite metų skaičių)