Darbuotoju kaita statybos imonese

Sio tyrimo tikslas yra istirti darbuotoju kaita Lietuvos statybos imonese. Duomenys bus panaudoti magistriniame darbe. Prasau pildykite tik statybos imoniu darbuotojai
Rezultatai yra viešai prieinami

1. Ar išsiaiškinami darbuotojų lūkesčiai atrankos metu?

Ar kandidatams tiksliai pristatomi įmonės privalumai ir trūkumai (t.y. ar jie žino koks bus darbas,

3. Ar adaptacijos metu darbuotojai lengvai prisitaiko prie naujos darbo vietos?

4. Ar naujiems darbuotojams įmonėje skiriami kuratoriai?

5. Ar egzistuoja įmonėje formali adaptacijos programa?

6. Ar egzistuoja įmonėje neformali adaptacijos programa?

7. Ar darbuotojams tiksliai ir aiškiai suformuluojamos darbo užduotys ir pareigos?

8. Ar įmonėje patenkinami darbuotojų poreikiai tobulėti, mokytis?

9. Ar darbuotojai apmokomi įmonėje?

10. Ar darbuotojai noriai mokosi?

11. Ar darbuotojai yra patenkinti mokymu?

12. Ar suteikiamos galimybės darbuotojams “kilti karjeros laiptais”?

13. Ar įmonėje egzistuoja karjeros planavimo programa?

14. Ar įmonėje išsiaiškinami darbuotojų motyvavimo lūkesčiai?

Kokie motyvavimo veiksniai Jums atrodo svarbiausi?

16. Kokias motyvavimo priemonės naudojamos įmonėje?

17. Ar esate yra patenkintas motyvavimu?

18. Ar esate patenkintas darbo sąlygomis įmonėje?

19. Ar egzistuoja geri ir šilti santykiai tarp vadovų ir darbuotojų?

20. Ar esate patenkintas vadovų valdymo stiliumi?

21. Jūsų darbo sutartis yra?

22. Ar esate patenkintas darbo sutarties sąlygomis?

23. Dėl kokių nuo darbdavių priklausančių priežasčių išeitumėte iš įmonės?

24. Dėl kokių nuo darbuotojo priklausančių priežasčių išeitumėte iš įmonės?

25. Jūsų amžius

26. Lytis

27. Išsilavinimas

28. Jūsų pareigos įmonėje

29. Kokio dydžio yra įmonė, kurioje dirbate?

30. Kurioje apskrityje yra įsikūrusi įmonė?