Vadovo charakterio savybių įtaka įmonei

Esu Tarptautinės teisės ir verslo aukštosios mokyklos studentė. Atlieku tyrimą, kurio tikslas - išsiaiškinti Lietuvos dirbančiųjų žmonių požiūrį į vadovo charakterio savybes darbo metu. Ši apklausa yra anoniminė, Jūsų atsakymai konfidencialūs ir naudojami bus tik statistiniams apibendrinimams. Maloniai prašome atsakyti į visus klausimus. Dėkojame už Jūsų atsakymus.

Rezultatai yra viešai prieinami

MoterisVyras

16-2324-3031-4445 ir daugiau

VadovasDarbuotojas

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku

Labai draugiškas, empatiškas vadovasNe per daug draugiškas, bet ir ne per oficialusOficialus vadovas, kuris bendrauja su darbuotojais tik darbo reikalais

Versti siekti gerų rezultatųSužadinti norą siekti gerų rezultatųPadėti siekti rezultatųNekreipti dėmesio į darbo rezultatus

1	2	3	4	5	6
Atsakingumas

Komunikabilumas

Lyderystė

Sąžiningumas

Savo srities ekspertas

Ramybė

Vadovo charakterio savybių įtaka įmonei

1. Jūsų lytis?

2. Jūsų amžius?

3. Kokias pareigas užimate?

4. Kokios savybes yra svarbiausios vadovui? (Išdėstykite savybes pagal Jūsų pirmenybes, suteikiant 1 - svarbiausiai savybei ir 6 - mažiausiai)

5. Santykiai su vadovu turi būti draugiški.

6. Vadovas – įmonės įvaizdis.

7. Jeigu Jūs galėtume rinktis, su kokiu vadovu norėtume dirbti?

8. Kaip turėtų elgtis vadovas?

9. Ko dažniausiai trūksta vadovui?

10. Ar nuo vadovo charakterio savybių priklauso darbuotojų darbo kokybė? Kodėl?