Neįgaliųjų integracijos į darbo rinką galimybės Lietuvoje

Gerbiamas respondente, esu Giedrė Samackaitė Mykolo Romerio universiteto Socialinio darbo IV kurso studentė. Šios anketos tikslas -  išsiaiškinti darbdavių nuomones neįgaliųjų asmenų integracijos į darbo rinką klausimais. Anketa sudaryta iš 18 klausimų ir yra anoniminė, tikintis, jog tai leis Jums atviriau ir nuoširdžiau atsakyti į pateiktus klausimus. Gauti rezultatai bus apibendrinti ir panaudoti mokslinio tiriamojo darbo tikslais. Jums labiausiai tinkantį atsakymą  apveskite, jeigu nenurodyta žymėti kitaip (galimi keli atsakymo variantai).
                               Asmeniniai kontaktai: [email protected]

Rezultatai yra viešai prieinami

1.Savais žodžiais apibūdinkite sąvoką – neįgalus asmuo.

2. Jūsų, kaip darbdavio požiūris į neįgalių asmenų įdarbinimą:

3. Neįgalūs asmenys Jūsų darbovietėje:

4. Kokią negalią turinčius asmenis priimate (priimtumėte) į darbą? (Galimi keli atsakymo variantai)

5.Jūsų nuomone, neįgalūs asmenys Lietuvoje turi turėti tokias pačias įsidarbinimo galimybes kaip ir sveiki asmenys?

6. Jeigu kolektyve dirbtų žmogus su negalia, Jūs kaip kolega:

7. Jūsų nuomone, neįgalieji turėtų dirbti:

8. Aplinka Jūsų įmonėje:

9. Jūsų kaip darbdavio nuomone, kokie yra pagrindiniai veiksniai lemiantis neįgalių asmenų nedarbą? (Galimi keli atsakymo variantai)

10. Jūsų manymu, skatina valstybė įmones kurti darbo vietas neįgaliesiems?

11. Apie įmonei teikiamą valstybės paramą, jeigu įmonėje įdarbinamas neįgalus asmuo, Jūs:

12. Ar Jūsų įmonėje vyksta bendradarbiavimas su Darbo birža siekiant įdarbitni neįgaliuosius?

13. Koks galėtų būti Jūsų, kaip darbdavio indėlis, siekiant skatinti neįgalių asmenų integraciją į darbo rinką? (Atsakymą įrašykite)

14. Jūsų lytis:

15. Jūsų amžius:

16. Kuriai darbo sričiai save priskirtumėte? (Pažymėkite Jums labiausiai tinkantį variantą).