Streso darbe vertinimo klausimynas

Gerbiamas Respondente,

esu Klaipėdos universiteto Visuomenės sveikatos studijų 4 kurso studentė. Atlieku tyrimą, kurio metu siekiu ištirti žmogaus patiriamą stresą darbe. Surinkti duomenis bus naudojami mokslo tikslams, statistiškai apibendrinti su kitų respondentų atsakymais. Ši anketa yra anoniminė ir pateikti atsakymai nebus publikuojami.

Pildydami streso darbe vertinimo klausimyną, turėkite mintyje pastarųjų 6 mėn. darbo laikotarpį.

Iš anksto dėkoju už skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Teiginys ✪

NiekadaBeveik niekadaKartaisBeveik visadaVisada
1. Man aišku, ko iš manęs tikimasi darbe
2. Galiu nuspręsti, kada daryti pertrauką.
3. Skirtingos žmonių grupės darbe iš manęs reikalauja nesuderinamų dalykų.
4. Žinau, kaip atlikti savo darbą.
5. Prie manęs priekabiauja žodžiais ar nemaloniu elgesiu.
6. Mano darbo terminai yra neįvykdomi.
7. Jei darbas taps sunkus, kolegos man padės.
8. Gaunu palaikantį grįžtamąjį ryšį dėl atliekamo darbo.
9. Turiu dirbti labai intensyviai.
10. Galiu pareikšti nuomonę dėl savo darbo tempo.
11. Man aiškios mano pareigos ir atsakomybė.
12. Man tenka nevykdyti kai kurių užduočių, nes turiu per daug darbo.
13. Man yra aiškūs mano padaliniui keliami tikslai ir uždaviniai.
14. Tarp kolegų esama pykčio ar trinties.
15. Galiu pasirinkti, kaip atlikti savo darbą.
16. Neturiu pakankamai pertraukų.
17. Aš suprantu, kaip mano darbas atitinka bendrą organizacijos tikslą.
18. Patiriu spaudimą dirbti viršvalandžius.
19. Galiu pasirinkti, ką veikti savo darbe.
20. Turiu dirbti labai greitai.
21. Darbe esu ujamas.
22. Darbe patiriu neįveikiamą laiko trūkumą.
23. Galiu tikėtis tiesioginio vadovo pagalbos iškilus darbo problemai.

Teiginys ✪

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei taip, nei neSutinkuVisiškai sutinku
24. Kolegos suteikia man reikiamą paramą ir pagalbą.
25. Galiu spręsti, kaip atlikti savo darbą.
26. Aš turiu pakankamai galimybių teirautis vadovų dėl darbo pokyčių.
27. Patiriu pelnytą kolegų pagarbą darbe.
28. Su darbuotojais tariamasi dėl darbo pokyčių.
29. Galiu pasikalbėti su tiesioginiu vadovu apie tai, kas mane darbe nuliūdino arba suerzino.
30. Mano darbo laikas gali būti lankstus.
31. Kolegos noriai išklauso mano su darbu susijusias problemas.
32. Įvykus pokyčiams darbe žinau, kaip jie veiks iš tikrųjų.
33. Esu palaikomas, kai darbas yra emociškai įtemptas.
34. Santykiai darbe yra įtempti.
35. Tiesioginis vadovas mane darbe skatina.

36. Jūsų lytis ✪

37. Kuriai amžiaus grupei priklausote  ✪

38. Jūsų išsilavinimas ✪

39. Organizacijoje užimamos pareigos ✪

40. Organizacijos, kurioje dirbate, ekonominės veiklos rūšis ✪

41. Darbo stažas  ✪

42. Organizacijos, kurioje dirbate, dydis ✪

43. Ar per pastaruosius 12 mėn. patyrėte bet kurią iš išvardintų sveikatos problemų, kurią nulėmė ar pablogino Jūsų darbas? (Galimi keli atsakymai) ✪