Lyderio vaidmuo komandoje

Sveiki,

Esu Žydrūnas Krulikas, Kauno Technologijos universiteto Įmonių valdymo magistrantūros studentas. Atlieku tyrimą tema "Lyderio vaidmuo komandoje". Man labai svarbi Jūsų nuomonė, todėl kviečiu bendradarbiauti atsakant į anoniminės anketos klausimus. Ačiū!

Rezultatai yra viešai prieinami

VyrasMoteris

Nuolat (mano darbas grįstas komandiniu darbu)Kartais (dažniau nei kartą per savaitę)Niekada (dirbu ir sprendimus priimu individualiai)

TaipNeIš dalies

Komandinis darbas kokybiškesnis nei individualusMažiau atsakomybės tenka vienam asmeniuiPateikiama daugiau idėjų, problemos sprendimo būdų

Kompromiso neradimasNepaisoma asmeninės nuomonėsDominuoja vienas lyderisJei kiti komandos nariai nesugeba atlikti užduoties, tuomet tenka atlikti man

DiplomatoLyderioNeutraloKaskart skirtingą

Nesutinku

Sutinku

Suvienija komandąPasiūlo problemos sprendimo galimybesAtstovauja komandąMotyvuoja komandos narius

Jo asmeninės savybėsJo kompetencijaJo elgesys komandoje

Žemas dėmesys tarpusavio santykiams, tačiau aukštas- užduočiai atliktiAukštas dėmesys pavaldiniams bei užduoties atlikimuiŽemas dėmesys užduoties atlikimui, tačiau aukštas darbuotojamsŽemas dėmesys tarpusavio santykiams bei užduočių atlikimui

TaipNe

Lyderio vaidmuo komandoje

Jūsų amžius: ✪

Jūsų lytis:

Kaip dažnai tenka dirbti komandoje?

Ar manote, jog komandinis darbas yra efektyvesnis nei individualus?

Kokie, Jūsų nuomone, yra pagrindiniai komandinio darbo pranašumai?

Kokie, Jūsų nuomone, yra pagrindiniai komandinio darbo trūkumai?

Kokiam vaidmeniui, dirbant komandoje, priskirtumėte save?

Ar komandai reikalingas lyderis?

Kokius svarbiausius uždavinius atlieka lyderis?

Kokiomis savybėmis pasižymi Jūsų organizacijos (darbovietės, mokymosi įstaigos, bendruomenės ar kt.) lyderis?

Kas Jūsų organizacijos lyderį išskiria iš kitų?

Kaip apibūdintumėte Jūsų organizacijos lyderio elgesį?

Kaip manote, ar Jūsų organizacijos lyderis turi įtakos darbo efektyvumo didinimui?

Apibūdinkite, koks yra Jūsų organizacijos lyderis. Pasidalinkite savo mintimis, kaip manote, kur jis dar turėtų tobulėti.