Personalo kvalifikacijos kėlimas
Rezultatai yra viešai prieinami
Kas kiek laiko tobulinate savo kvalifikaciją?
Kartą mėnesyje
Kartą ketvirtyje
Kartą pusmetyje
Kartą metuose
Kai liepia vadovai
Jūsų nuomone, kodėl verta tobulinti kvalifikaciją?
kad geriau atliktume savo darbą
kad tobulėtume savo darbo srityje
kad įgytume praktinių žinių
gilinti turimas žinias
neverta
Efektyviausias mokymo būdas?
Klausantis teorijos
Aktyviai dalyvaujant sprendžiant realias problemas
Nagrinėjant medžiagą savarankiškai
Mokymai kuriuose yra tekę dalyvauti?
Paskaita
Mokymo pokalbis, diskusija
Mokymas darbo vietoje
Imitaciniai žaidimai
Savarankiškas darbas
Ar laisvu savo laiku vykstate į kursus, kurie padeda gerinti kvalifikaciją?
Taip
Ne
Mokymo programos etapų laikymasis įmonėje?
Niekada
Retai
Dažnai
Visada
Poreikio analizė
Mokymo proceso projektavimas
Veiksmingumo patikrinimas
Įgyvendinimas
Mokymo rezultatų įvertinimas ir įtvirtinimas
Vykdomų mokymų dažnumas?
Niekada
Kartą per metus
Kartą per mėnesį
Darbuotojų mokymai
Kvalifikacijos kėlimo kursai
Komandiruotės, seminarai
Motyvai kurie skatintų Jus kelti kvalifikaciją?
Noras tobulėti
Didesnis atlyginimas
Noras atrodyti turint didesnę kvalifikaciją nei kiti darbuotojai
Naujos žinios
Kokių mokymų Jums trūksta labiausiai?
Praktinių įgūdžių susijusių su darbu
Teorinių žinių susijusių su darbu
Naujausių žinių susijusių informacinėmis technologijomis
Mokymų susijusių su darbu prie kompiuterių
Mokymų kuriuose būtų tobulinamos asmeninės savybės reikalingos darbe
Su kokiomis problemomis susiduriama norint gerinti kvalifikaciją?
Finansų trūkumas
Nepakankamas personalo noras
Naudos nebūvimas
Ar Jums reikalingi mokymai?
Taip, man trūksta tam tikrų žinių
Tai ko reikia išmokstu darbe
Mokymai nereikalingi
Darbo stažas dirbant mokytoju?
Iki 1 metų
2 – 5 metai
5 – 10 metų
11 ir daugiau
Lytis?
Moteris
Vyras
Pateikti