MOTYVACIJA DARBE IR VEIKSNIAI, LEIDŽIANTYS JĄ PALAIKYTI

Gerb. Respondente,

Dėkoju, kad sutikote dalyvauti anketinėje apklausoje, kurią vykdo Kauno Kolegijos III kurso studentė Simona Butvilaitė. Rašau darbą ,,Darbuotojų motyvacijos priemonių diegimas Kauno rajono savivaldybėje”. Anketos tikslas sužinoti, ar darbuotojai yra motyvuojami savo darbovietėse. 

Ši anketa yra anoniminė, o Jūsų atsakymai padės atlikti rengiamo darbo tyrimą.

Šios anketos rezultatai yra viešai nepublikuojami.

Iš karto Dėkoju!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Koks Jūsų darbo sutarties tipas?

Kiek Jūsų darbo stažas dabartinėje darbovietėje?

Kokiame skyriuje dirbate?

Ar žinote kas yra motyvavimas?

Kaip manote, kurios iš motyvavimo priemonių darbuotojus įtakoja labiausiai?

Kaip manote, ar vadovo įtaka motyvavimui yra svarbi?

Kurios motyvavimo priemonės taikomos Kauno rajono savivaldybėje?

Kuris iš išvardintų finansinių motyvavimo priemonių labiausiai įtakoja Jus?

Kuris iš išvardintų nefinansinių motyvavimo priemonių labiausiai įtakoja Jus?

Kaip manote, kurios iš finansinių motyvavimo priemonių labiausiai įtakoją jūsų kolegas?

Kaip manote, kurios iš nefinansinių motyvavimo priemonių labiausiai įtakoją jūsų kolegas?

Kurios be anksčiau paminėtų finansinių motyvavimo priemonių, Jūsų nuomone galėtų būti papildomai taikomos?

Kurios be anksčiau paminėtų nefinansinių motyvavimo priemonių, Jūsų nuomone galėtų būti papildomai taikomos?

Koks vadovo indėlis diegiant naujas motyvavimo priemones?

Ar jaučiamas vadovo indėlis motyvuojat darbuotojus?

Ar Jūsų motyvaciją darbe ir atliekant darbą, lemia išoriniai veiksniai nesusiję su darbu?