MOTYVAVIMO SISTEMOS TOBULINIMAS KRETINGOS KULTŪROS CENTRE

Sveiki, esu Donatas Strainys, Vilniaus kolegijos kultūrinės veiklos vadybos trečiojo kurso studentas, rašau baigiamąjį darbą apie motyvavimo sistemos tobulinimą Kretingos kultūros centre. Prašau prisidėti prie mano baigiamojo darbo tyrimo ir atsakyti į keletą klausimų. Šios anketos atsakymai bus konfidencialūs ir naudojami tik šiame baigiamajojo darbo tyrime.
Ačiū už atsakymus.

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius ✪

Jūsų išsilavinimas ✪

Kiek metų dirbate organizacijoje? ✪

Ar esate patenkinti savo dabartiniu darbu? ✪

Jei būtų galimybė ar keistumėte savo darbą? ✪

Kas darbe jus tenkina labiausiai? ✪

Ar darbo užmokestis atitinka jūsu indėlį į darbą? ✪

Kokia motyvavimo priemonė jums patiktų? ✪

Ko labiausiai trūksta jūsų darbe? ✪

Ar esate girdėję apie motyvacinę sistemą taikomą jūsų organizacijoje? ✪

Kaip dažnai vadovybė organizuoja koletvyvo susirinkimus aptarti būsimos veiklos, rezultatų, strategiją ir pan.? ✪

Kokie santykiai tarp vadovų ir pavaldinių jūsų įstaigoje? ✪

Kokie santykiai tarp kolegų jūsų įstaigoje? ✪

Ar turite galimybę savo darbovietėje kilti karjeros laiptais? ✪

Ar vadovai atsižvelgia į jūsų siūlymus priimdami spredimus dėl darbo? ✪

Ar jums patinka permainos jūsų darbo vietoje? ✪

Ar turite pasiūlymų kaip motyvuoti darbuotoją?