Procesų valdymo taikymas

Sveiki, esu IV kurso studentas,rašantis bakalauro baigiamajų darbą. Mano tyrimo tema yra ,, Procesų valdymo taikymas  KAM".  Dėl šios priežasties atlieku anketinę apklausą norėdamas sužinoti apie  padalinyje taikomus procesus ir pokyčius. Ši informacija yra anoniminė. Todel informacija bus naudojama tik  mano bakalauro baigiamajame darbe.  Todėl prašau jūsų  skirti keletą minučių  šios anketos pildymui.

Rezultatai yra viešai prieinami

Ar esate susipažinęs su organizacijos strategijos rengimo procesais?

Ar savo kasdienėje darbo veikloje pastebite problemų kurias reikėtų spręsti ?

Įvertinkite dažniausiai kylančių problemų Jūsų organizacijoje stiprumą?

1- Visiškai nedažnai2 - nedažnai3 - nei dažnai, nei nedažnai4 - dažnai5 - Labai dažnai
Per didelis informacijos kiekis.
Darbų pasiskirstymas. (dubliuojasi atliekami darbai )
Nesutarimai su kolegomis.
Bendravimo stoka su kitais skyrias.
Nepakankama darbuotojų kvalifikacija.
Darbus atliekate ne pagal savo funkcijas.

Įvertinkite veiklos procesų efektyvumą Jūsų orgnizacijoje

1 - visiškai neefektyvu2 - iš dalies neefektyvu3 - stovi vietoje4 - iš dalies efektyvu5 - visiškai efektyvu
Užduočių paskirstymas
Savalaikis užduočių/ projektų įgyvendinimas
Aiškiai apibrėžiama atsakomybė
Nuolatinis personalo tobulėjimas
Laiku teikiama informacija

Ar Jūsų veikloje reikalingi veiklos procesų pokyčiai, kurie padėtų efektyviau atlikti užduotis ?

įvertinkite pokyčių metu kylančių problemų reikšmingumą

1 - visiškai nereikšminga2 - nereikšminga3 - nei reikšminga, nei nereikšminga4 - iš dalies reikšminga5 - visiškai reikšminga
Netikrumas dėl pokyčio
Baimė dėl nežinomybės
Rutinos pasikeitimas
Naudos praradimas
Grėsmės saugumui
Galios pasiskirstymas organizacijoje
Keičiasi esami socialiniai ryšiai

Kokios strategijos, Jūsų nuomone yra efektyviausios pokyčių metu?

1- visiškai neefektyvu2- neefektyvu3 - Nei efektyvu ,nei neefektyvu4 - efektyvu5 - visiškai efektyvu
Klimatas palankus pokyčiams.
Aiškiai išreikšta vizija.
Efektyvi komunikacija.
Lyderystė.
Narių dalyvavimas.
Atlygio sistemos.

Kaip vertinate lyderių veiklų svarba pokyčio metu?

1 - labai blogai2 - blogai3 - vidutiniškai4 - gerai5 - labai gerai
Skatina bandyti inovatyvias veiklas
Konstruktyviai reaguoja į nesėkmes
Skatina ir palaiko naujas idėjas
Ieško netradicinių būdų
Ieško geriausių pavyzdžių
Sukuria pozityvius jausmus
Pasiūlo daug alternatyvų

Kokius bendrai žinote procesų valdymo modelius? (pažymėkite visus)

Taip Ne
Lean
BMP
Kaizen
TOC (apribojimų teorija)
5S
ISO 9001

Kokie modeliai taikomi jūsų organizacijoje?

Jūsų lytis?

Jūs esate?

Jūsų darbo stažas organizacijoje?

Koks jūsų išsilavinimas?

Koks jūsų amžius?