UAB "Creditinfo Lietuva" darbuotojų motyvacija
Anketos tikslas - išsiaiškinti UAB "Creditinfo Lietuva" darbuotojų motyvacijos lygį bei motyvaciją įtakojančius veiksnius. Maloniai prašau Jūsų atsakyti į anketoje pateiktus klausimus, užtruksite 10-15 minučių. Anketa yra anoniminė.
Rezultatai yra viešai prieinami
Mano darbas reikalauja daug skirtingų užduočių atlikimo
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Aš darbe esu motyvuotas panaudoti visus savo sugebėjimus
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Darbe aš gaunu naujų užduočių.
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Aš laikau savo darbą įkvepiančiu
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Aš atlieku savo darbą nuo pradžios iki pabaigos
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mano darbas yra įdomus
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mano atliekamas darbas yra svarbus kitiems žmonėms
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mano darbas man yra reikšmingas
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Darbe jaučiuosi laisvas ir nepriklausomas (pats galiu spręsti, kaip ir kada atlikti darbo užduotis)
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nuolat gaunu savalaikį grįžtamąjį ryšį apie savo atliktą darbą iš savo vadovų
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mano darbas reikalauja nuolat bendrauti su bendradarbiais
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Esu patenkintas savo santykiais su bendradarbiais
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Esu patenkintas darbo sąlygomis (priemonėmis, aplinka)
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Jaučiuosi saugus dėl savo darbo vietos (įvertinus darbuotojų kaitą įmonėje)
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Manau, kad gaunu adekvatų atlyginimą
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Esu pilnai patenkintas taikomomis ne finansinėmis motyvavimo priemonėmis
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man darbe svarbi yra užduočių įvairovė
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu, kad darbe galėčiau panaudoti visus savo sugebėjimus
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu gauti naujų užduočių
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu dirbti stimuliuojantį ir iššūkių reikalaujantį darbą
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu išmokti naujų sugebėjimų darbe
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu atlikti užduotį nuo pradžios iki galo
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu dirbti reikšmingą ir įdomų darbą
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu turėti galimybę pačiam nuspręsti, kada ir kaip atlikti savo darbo užduotis
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu turėti didesnę atsakomybę (nebūtinai daugiau užduočių)
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu gauti savalaikį grįžtamąjį ryšį apie savo darbo atlikimą
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu gauti pagyrimą už savo darbo atlikimą
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu būti pripažintam už gerus darbo rezultatus
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu, kad santykiai su bendradarbiais būtų geri
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu, kad darbo sąlygos būtų geros
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu, kad jausčiausi saugus dėl savo darbo vietos
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu, jog nereiktų darbdavio keisti dažnai
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu, kad įmonės darbuotojų kaita nebūtų per didelė
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbu pagerinti savo finansinį atlygį
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Man svarbus skatinimas ne finansinėmis priemonėmis
Vertinimo skalė nuo 1 iki 10, kur 1 reiškia, kad visiškai nesutinkate su teiginiu ir 10- visiškai sutinkate su teiginiu.
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Kas Jus darbe demotyvuoja labiausiai?
Kas Jus šiame darbe motyvuoja?
Kokiomis priemonėmis, Jūsų nuomone, įmonė galėtų didinti darbuotojų motyvaciją?
Jūsų lytis:
Vyras
Moteris
Kiek laiko dirbate šioje įmonėje:
Skyrius, kuriame dirbate:
Pateikti