Anketa įstaigos darbuotojui

Gerb.,  respondente,

Klaipėdos valstybinės kolegijos, verslo fakulteto, įmonių  ir įstaigų administravimo programos trečio kurso studentė Deimantė Marijauskaitė atlieka tyrimą. Apklausa skirta išanalizuoti organizacijos socialinę atsakomybę.  Apibendrinti tyrimo rezultatai bus panaudoti baigiamajame darbe, tema „Organizacijų socialinės atsakomybės principų įgyvendinimas prekybos įmonėje“. Apklausa yra anoniminė, todėl asmeninių duomenų anketoje nurodyti nereikia. Pildydami šią anketą užtruksite iki 10 min.

Anketoje nėra teisingų ir neteisingų atsakymų. Atsakydami į pateiktus klausimus pasirinkite ir pažymėkite vieną  jums tinkančią raidę, reikiamose vietose kelias, o (ir) reikiamuose vietose atsakymus įrašykite.

Organizacijų socialinė atsakomybė (OSA), tai savanoriška veikla, įstatymų nenulemtas įsipareigojimas savo veiklos srityse, atsižvelgiant ir derinant savo interesus su darbuotojų, vartotojų, aplinkos, akcininkų, bendruomenės ir kitų susijusių žmonių interesais.

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų požiūriu į kurias sritis labiausiai orientuota/neorientuota jūsų organizacija?

Labai orientuotaOrientuotaIš dalies orientuotaNeorientuotaVisiškai neorientuota
Į aplinkosaugą;
Į ekonomikos augimą;
Į socialinį vystymąsi.

2. Pateikiama teiginių grupė susijusi su socialinės atsakomybės principais. Pažymėkite kiek tai yra būdinga jūsų organizacijai.

Visiškai būdingaBūdingaNeturiu nuomonėsNebūdingaVisiškai nebūdinga
Organizacija skatina darbuotojus savanoriauti.
Saugoma ir tausojama aplinka.
Pasisako prieš priverstinį darbą.
Kovoja su bet kokios formos korupcija.
Organizacija įsitraukia į bendruomenės bei visuomenės veiklas.
Rūpinasi darbuotojų gerove.
Organizacija kategoriškai pasisako prieš priverstinį vaikų darbą.
Netoleruoja diskriminacijos darbe.
Atsižvelgia į klientų interesus.
Užtikrina praktikos ir bendradarbiavimo skleidimą.
Užtikrina grįžtamąjį ryšį tarp organizacijos ir aplinkos.
Atsižvelgia į žmogaus teises.
Darbuotojams vedami mokymai darbo saugos ir sveikatos klausimais.
Peržiūri ir atnaujina darbų bei priešgaisrinės saugos instrukcijos.
Darbuotojų motyvavimas.
Iniciatyvų palaikymas (vilties bėgimas ir t.t.).

3. Kaip manote, su kokiomis problemomis labiausiai susiduriama įgyvendinant socialinę atsakomybę organizacijoje?

Visiškai sutinkuSutinkuNeturiu nuomonėsNesutinkuVisiškai nesutinku
Didelės išlaidos;
Informacijos trūkumu apie organizacijos vidinius procesus;
Prekių vartotojų suinteresuotumo stoka;
Darbuotojų motyvacijos stoka;
Nepakankamas vadovų palaikymas;
Nepakankamais darbuotojų gebėjimais;
Didėjančiu krūviu darbe;
Darbuotojų neigiamas požiūris į standartų diegimą.

4. Įvertinkite organizacijos socialinės atsakomybės svarbą/naudą rganizacijoms:

Labai svarbuSvarbuNeturiu nuomonėsNesvarbuVisiškai nesvarbu
Reputacijos gerinimas.
Išlaidų mažinimas.
Darbuotojų lojalumas.
Kova su korupciją.
Aplinkos tausojimas.
Didinama darbuotojų motyvaciją.
Vartotojai pripažįsta prekės ženklą.
Nuolatinis bendradarbiavimas su bendruomenę.
Etiškas vartojimas.
ISO standartų diegimas.
Klientų pasitenkinimo augimas.
Pardavimų augimas organizacijoje.
Organizacijos veiklos rezultatyvumo augimas.
Geros kokybės sertifikato įgijimas.

5. Jūsų požiūriu kas labiausiai trukdo plėtoti socialinę atsakomybę jūsų organizacijoje? (Pasirinkite jums priimtiniausius atsakymus)

6. Kokią naudą įžvelgtumėte, kad organizacijos įgyvendina socialiai atsakingas veiklas? (Pasirinkite jums priimtiniausius atsakymus)

7. Jūsų požiūriu ar organizacijos turėtų viešai pasakoti apie savo vykdomą socialinę veiklą?

8. Jūsų požiūriu, kokią naudą gauna įmonė viešindama savo socialinę atskomybę ? (Pasirinkite jums priimtiniausius atsakymus)

9. Kiek laiko dirbate šioje įmonėje?

10. Koks Jūsų išsilavinimas?

11. Jūsų amžius?

12. Jūsų lytis: