Nedarbas probleminėse darbo grupėse (darbdavių apklausa)

Esant dabartinei ekonominei situacijai dėl aukšto nedarbo lygio ypač nukenčia probleminės darbo grupės: jaunimas, moterys, neįgalieji. Siekiant išsiaiškinti šių probleminių darbo rinkos grupių susidarymo priežastis, vykdoma ši anoniminė darbdavių anketinė apklausa. Jūsų atsakymai padės įvertinti probleminių grupių situaciją Lietuvos darbo rinkoje, nustatyti nedarbo priežastis bei galimus sprendimo būdus. Anketa yra anonimiška ir duomenys bus panaudoti tiktai moksliniais tiklais. Ačiū už bendradarbiavimą

Rezultatai yra viešai prieinami

vyrasmoteris

Privačiam sektoriuiViešajam sektoriui

iki 10 darbuotojų11-20 darbuotojų21-40 darbuotojųvirš 40 darbuotojų

vyruimoteriailytis neturi reikšmės

taipnesunku pasakyti

daugiau nei vyrai skiria dėmesio šeimai, dėl ko nukenčia darbasvyrai geriau sugeba dirbti darbus, kuriuose reikia atlikti skaičiavimus ar loginius uždaviniusvyrams labiau nei moterims būdingas racionalus mąstymasmoterys priimdamos sprendimus dažniausiai vadovaujasi ne logika, o emocijomismoterys yra fiziškai silpnesnės nei vyraigalimas darbo pertraukimas dėl nėštumo ir gimdymoKita

darbinės patirties neturėjimasneatsakingas požiūris į darbąkvalifikacijos neturėjimasdažnas darbo vietos kūrimastikisi per aukšto darbo užmokesčionėra neigiamų savybių

niekas nepaskatintųir taip įdarbinu tokius asmenismokesčių lengvatoskita

Nesvarbu	Pakankamai svarbu	Svarbu	Labai svarbu
Išsilavinimas

Patirtis

Amžius

Kvalifikacija

Išvaizda

Užsienio kalbos mokėjimas

Šeimyninė padėtis

Lytis

Bedarbystės trukmė

Sveikatos būklė

darbo našumas gerėja	nėra jokio poveikio darbo našumui	darbo našumas krenta
Ištekėjusios moters

vedusio vyro

Nedarbas probleminėse darbo grupėse (darbdavių apklausa)

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius ✪

Atstovaujate ✪

Jūsų įmonės veiklos sritis ✪

Darbuotojų skaičius Jūsų įmonėje ✪

Jūsų įmonėje dirba moterų: ✪

Jūsų įmonėje dirba jaunimo iki 26 metų: ✪

Jūsų įmonėje dirba neįgaliųjų: ✪

Kokie yra Jūsų darbuotojų priėmimo į darbą kriterijai? ✪

Kokiai lyčiai teikiate pirmenybę priimdami į darbą? ✪

Jūsų nuomone, ar vyrai ir moterys turi dirbti skirtingus darbus? ✪

Jūsų nuomone, kokios neigiamos savybės labiausiai būdingos darbuotojoms (palyginti su darbuotojais vyrais): ✪

Kaip šeimyninė padėtis veikia darbo našumą? ✪

Kokios neigiamos savybės būdingos jauniems darbuotojams ✪

Kokios neigiamos savybės būdingos neįgaliesiems darbuotojams ✪

Kas Jus paskatintų įdarbinti daugiau probleminių darbo rinkos grupių atstovų? ✪

Kokius turite pasiūlymus, kaip pagerinti probleminių darbo rinkos grupių dalyvių padėtį?