Darbuotojų pasitenkinimo tyrimas
Rezultatai yra viešai prieinami
Lytis
Vyras
Moteris
Jūsų amžius
16-25
25-35
35-45
45-55
55-65
65 ir daugiau
Darbo stažas
iki 3 metų
10 metų
15 metų
20 metų
daugiau kaip 20 metų
Ar atliekant darbą Jums suteikiama visiška atsakomybė?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
Ar Jūs manote, kad Jūsų darbas reikšmingas įmonei?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
Šis tyrimas įvertina darbuotojų poreikius pagal jų svarbumą indvidualiai.
1
2
3
4
5
Darbo esmė
Darbo užmokestis
Karjera
Vadovavimo kokybė
Santykiai su vadovu
Santykiai su kolegomis
Darbo aplinka
Atsakomybė
Darbo saugumas
Premijos
Sąžiningumas
Socialinės garantijos
Paaukštinimo galimybės
Aiški įmonės ateitis
Gimtadienių minėjimai
Ar Jūsų darbo atlyginimas panašus į kitų įmonių mokamą algą, tokį pat darbą dirbančiam žmogui?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
įvesk klausimąAr Jus tenkina darbo priemonės (kompiuteriai, spausdintuvai, kopijavimo aparatai, ryšio priemonės, kita organizacinė technika, kanceliarinės priemonės, automobiliai ir pan.) ?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
Ar reikalingi darbiniai susirinkimai ?
Taip
Ne
Ar Jums tenka dirbti su darbuotojais, kurie trukdo darbui?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
Ar jaučiate įtampą darbe ?
Taip
Ne
Ar darbe kyla konfliktai su kolegomis dėl darbo?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
Ar Jūs linkęs bendrauti ir dirbti komandose su kitais įmonės darbuotojais?
Taip
Ne
Neatsakysiu į klausimą
Ar darbuotojai turi galimybę bendrauti vienas su kitu po darbo dienos?
Taip
Ne
Neatsakyiu į klausimą
Ar Jūsų darbdaviai mano, kad jie už Jūsų darbą moka pakankamai?
Taip
Ne
Neatsakyiu į klausimą
Ar dažnai kyla konfliktai su įmonės vadovu?
Taip
Ne
Neatsakyiu į klausimą
Minesotos pasitenkinimo klausimynas Šiame klausimyne pateikiamas tiksliai suformuluotų darbo veiksnių sąrašas
1 = Nepatenkintas
2 = Patenkinamas
3 = Vidutiniškai Patenkintas
4 = Patenkintas
5 = Labai patenkintas
Būti užimtam visą darbo laiką
Galimybė dirbti vienam nuošaliai
Galimybė dirbti skirtingus darbus
Pasiekimai bendruomenėje
Būdas, kuriuo vadovas valdo darbuotojus
Mano vadovo kompetencija priimant sprendimus
Gebate daryti, tai ko nereikia prieš savo valią
Mano darbas numato pastovų užimtumą
Galimybė padėti kitiems žmonėms
Galimybė pasakyti žmomės ką daryti
Galimybė panaudoti savo sugebėjimus
Įmonės politiką panaudoja praktikoje
Atlyginimas priklauso nuo atlikto darbo
Galimybė pakilti pareigose
Laisvai reikšti savo nuomonę/sprendimą
Galimybė atlikti darbą savais būdais
Darbo aplinka
Gerai sutarti su bendradarbiais
Pagyrimas už gerai atliktą darbą.
Jaučiuosi daug pasiekęs darbo srityje
Pateikti