Per mažas atlyginimas Ilgos darbo valandos, mažai laisvo laiko Noras būti savo paties viršininku Galimybė tobulintis Nepalikau Visos priežastys kartu Dirbau pora kartų, tam kad pasitikrinti ar tikrai man netinka samdomas darbas, ir tuo pilnai isitikinau. netinka nes visu pirma nėra lankstumo, laisvės ir minimumas netenkina. Daug kitų priežasčių Tinka abu paskutiniai atsakymai Dar nepalikau Imones nepalikau Nepalikau dirbu ir dabar Nenoriu dirbti drauge su kitais darbuotojais Darbas nebuvo toje srityje, kurioje norėčiau karjeros; norėjosi daryti tai, ką mėgstu; norėjau daugiau laisvo laiko; buvo nuobodu Atleido Rekonstruota imone Visos išvardintos Dirbu ir šiuo metu kitoje įmonėje Vis dar dirbu įmonėje Nepriimtini vadovo sprendimai Atsirado noras susikurti sau įdomią darbo vietą ir joje tobulėti. Visi variantai Nedirbau Nebespėjau atlikti užduočių savo veikloje Dirbu ir dabar, net uzsiemus savo veikla Nes dirbant įmonėje nebuvo galimybės 100% realizuoti savo svajones ir pareigos nebuvo susijusios su šiuo metu užimama veikla. Niekam neidomios tavo tos apklausos As ir toliau dirbu imoneje, o papildomai uzssimu freelancingu Visi aukščiau išvardinti veiksniai Pajamų ir galimybių lubos. Freelancr: tai mano papildoma veikla Nepalikau. dirbu iki šiol samdomą darbą. Darbo krūvio sumažėjimas Vis dar dirbu Dirbu toliau, laisvai samdomu darbu uzsiimu papildomai Nepalikau ( kodel nera galimybes pasirinkti kad dirbu imoneje ir laisvai samdomu darbuotoju?) Visi darbai buvo nuobodūs, monotoniški, taip pat nemėgstu dirbti komandoje, o dažniausiai pasitaikydavo dirbti būtent tokioje aplinkoje, kur komandinis darbas buvo labiausiai reikalingas ir vertinamas. Pagal šias specialybes dažniausiai niekas nedarbina, o jei darbina, dažnai sąlygos būna nepalankios darbuotojui Tuo pačiu dirbu ir įmonėje, tačiau siekis yra dirbti sau būti nepriklausomu, ir netenkinti finansinio poreikio kitiems. Nepatiko kolektyvas Mažas atlyginimas. darbo daug ir su kiekvienu mėn., tik daugėdavo, laiko niekas nepridėdavo. Dirbu toliau Įmonės nepalikau. dirbu ir freelance'inu vienu metu. Praktika truko tik 3 mėnesius Nepalikau. dirbu ir įmonėje, ir laisvai samdomu darbuotoju Vis dar dirbu, tik sumazinau valandu. hobiu-darbu uzsiimti idomiau nei darbu-darbu 1 ir 2 variantai Visos išvardintos priežastys Nepalikau įmonės, puikiai suderinu laisvai samdomą darbą su įmonės darbu. Vaikas su negalia Nesutapo mano ir darbdavio poreikiai, vertybės. darbas nebuvo tiksliai toks, kokio norėjau. Vis dar dirbu ir kaip samdomas darbuotojas, o freelancer vakarais ir savaitgaliais. Dirbau ne pagal specialybę Dirbau ne pagal ''pašaukimą'' Nepalikau, o tiesiog tai kaip papildomas pajamu saltinis Nepalikau, dirbu ir freelancinu
Laisvė(dirbti kada nori, kur nori) Darbas su projektais kurie patinka Papildomos pajamos Noras būti savo paties viršininkų Noras dirbti tai kas patinka už atitinkamą atlyginimą. Nuo vaikystės dirbu sau todėl ir neketinu to atsisakyti priskiriant punktus kuriuos jau įvardinot Pagal šią specialybę, nelabai yra kitų pasirinkimų Laisve dirbti kada ir kur nori, papildomos pajamos, noras būti savo paties viršininku. Didesni pinigai, ir planuotis darbo dieną lengviau. Visi varijantai tinka Neužsiimu Žiniasklaidos organizacijos dažniausiai tik taip samdo Šiuo metų vėl studijuojų dieniniame Negavau darbo pagal specialybę Esu 60% neįgali, todėl laisvė dirbti savo pajėgumu praverčia. be to, neįgaliąjam labai sunku rasti gerą darbą. Laisve ir saziningas atlygis uz darba Tinka ne vienas iš siūlomų variantų Visi aukščiau išvardinti Visi punktai Visos priežastys, labiausiai laisvė. Kvalifikacija ir galimybės tobulėti Galimybės tobulėti Specifine paslauga, kuriai turiu reikiamas zinias. Tai išaugo iš hobio Pradėjau nuo to savo karjerą būdamas mokinys Visos išvardintos Apsimoka Visi aukščiau išvardinti atsakymai Noraa sukurti kažką reikšmingo savo vaikams Visi isvardinti Tinka visi išvardinti Niekam neidomios tavo tos apklausos Mano specialybe - dailininke, tai noriu ka nors pagal specialybe dirbti Visi aukščiau išvardinti veiksniai Laisvė(dirbti kada nori, kur nori), papildomos pajamos, noras būti savo paties viršininkų
Nepastovios pajamos Teisiniai iššūkiai(mokesčiai, sąskaitų išrašymas) Atsakomybė prieš klientus Jokiu Daug darbo. dirbu po 16 val.per parą Nepastovios pajamos, mažos soc. garantijos, problemos norint imti paskolą ar pirkti lizingu Dideli mokesčiai (per dideli, su nesusigrąžinamu pvm gaunasi apie 50% nuo pajamų) Nepastovios pajamos, teisiniai iššūkiai, atsakomybė, papildomos išlaidos (ofisas, priemonės) Savimotyvacija ir savikontrolė Nematau minusų, nu gal neturi kai kurių dalykų, ką turi dirbantis, bet užtat turi begalę kitų ko neturi ir niekada neturės dirbantis. Dar lietuvoje visa tai nauja ir dėl to dalis žmonių abejoja patikimumu ir tinkamumu rinktis būtent tokį sprendimą. Netinkamos sąlygos darbui - namai tampa dirbtuve Reikia pačiam susirasti užsakovus, rūpintis reklama. pilna atsakomybė už viską... Mažesni turimi ištekliai, mažesnės galimybės išlyginti per didelį ar per mažą užsakymų srautą su kolegomis. Tinka visi 3 atsakymai Nera Visi atasakimai tinka Niekam neidomios tavo tos apklausos Darbas 24/7 Nepastovios pajamos ir problemos su bankais, per metus uždirbk kad ir milijoną, bet jei nebūsi pradirbęs 4 metų negausi iš banko nei cento :) Socialiniu garantiju atostogos, ligosa ismoka nebuvimas. pensija nepriklauso nuo tavo sumoetu mokesciu. is vis galimoket daug mokesciu, galinemoket visai atostogu,loigos ismoku ir daugiau nei bazine pensija negasusi. Sunku kaupti darbo stažą, nepastovios pajamos, sunku turėti laisvalaikį ir atsipalaiduoti; į savo verslą investuoti reikia pačiam (darbo studija, kompiuteris, t.t.); manau, jog atsiskaitomumas su freelancer'iais prastesnis negu su įmonėmis. Nežinau Minusų nematau, nors taip dirbu pakankamai ilgą laiką. Dideli mokesčiai, nepastovios pajamos Pritaikyčiau visus teiginius. svariausias: baimė dėl pajamų, susirgus, ar patyrus traumai. Sudėtinga klientų paieška. Nepalankios socialinės garantijos (negalima kaupti pencijos, sudėtinga gauti ligos išmokas ir pan.) Nereguliarūs užsakymai. pernelyg dideli mokesčiai. sudėtinga deklaruoti. kova (su biurais) dėl didesnio užmokesčio už sunkų ir atsakingą darbą. Nepastovios pajamos ir neaiškios socialinės garantijos. t.y. beveik neįmanoma jas gauti, išskyrus privalomąjį sveikatos draudimą. Chaotiškas grafikas Nėra Didesnė atsakomybė: prieš save, prieš klienta, prieš valstybe (mokesčiai ir t.t.) .bet tuo pačiu tai ir geras iššukis. Įstatyminė bazė Visi trys Sezoniskumas Sulaukiu pretenziju
Stresas atliekant užduotis Mokesčių atsakomybė Nepastovios pajamos Sunku rasti klientų Darbo užmokestis neatspindi darbo sunkumo Neketinu keisti Keisciau jeigu atsirastu patrauklus darbo pasiulymas Studijuosiu menus Neketinu keisti, tačiau tuo pačiu dirbu ir toliau dirbsiu samdomą darbą. Dirbu ir ten ir ten Ketinu tik plėsti savo galimybes šioje srityje. Turiu dar pusę etato privačioje įmonėje. išgyventi tik iš vertėjos pajamų - jokių galimybių. Neketinu keisti, bet ketinu ieškoti papildomo samdomo darbo, kol susirasiu pastovių klientų ir/arba pastovių pajamų. Neprotingi mokesciai Lietuvos įstatymai nepritaikyti kreatyvui, 14 klausimas- nesąmonė - Visos aukšiau išvardintos priežastys Ir toliau manau dirbsiu ir ir laisvai samdomu ir įmonėje Tinka3 pirmieji atsakymai Nepastovios bei nepakankamos pajamos, socialinių garantijų nebuvimas, didelė atsakomybė, darbo krūvio nepastovumas, dideli mokesčiai. Niekam neidomios tavo tos apklausos Nepastovios pajamos, sunku rasti klientų, darbo užmokestis neatspindi darbo sunkumo, stresas atliekant užduotis Dabar jau esu savo įmonės vadovas, ir individuali veikla vis dar neišregistruota
Darbo kaita Nekokybiškas darbas Depresija Emigracija Psichologinis diskomfortas,iš to sekančios sveikatos,santykių problemos. Jūs pats kiekviena diena išeinate į miestą ir matote pilkus bešypsnius žmonių veidus tai pastebi ir visa europa. Ilgas atlikimo laikas, neaukštas atlygis, mokesčių mokėjimo galvos skausmas Abu atsakymai teisingi None? Abu Neigiamos emocijos, kurios paveikia ne tik asmeninį darbingumą, bet ir kolektyvinį. kaip šaukstas deguto medaus statinėj. Motyvacijos praradimas Prasideda nekokybiskas darbas o tai veda prie darbo kaitos Beprasmybes jausmas Nemokus klientai Tinka abu variantai Niekam neidomios tavo tos apklausos Nera Klientai, kurie nepasiruose normaliai sumoketi Darbo kaita, nekokybiškas darbas Tokių neturiu arba to nesuvokiu kaip nepasitenkinimo. darbas mano hobis nukrenti ir stojies eini toliau. Sveikatos pablogėjimas, rutina, depresija ir panašiai. Neteisingai užduotas klausimas Darbo rezultatai Nepasitenkinimas savimi ir gyvenimu Kokio darbo? imonej ar laisvai samdomo? Psichologines problemos Nekokybiškas darbas ir kenčiantis specialistas bei visa jo aplinka - darbdavys (arba klientas), šeima, draugai, kolegos. Mažas atlygis, prastos motyvacinės sąlygos, prasta komunikacija su darbuotoju, melancholija komunikacijoje tarp darbuotoju, papildomu privilegijų darbe trūkumas arba nesuteikimas. Visi išvardyti. Tiek darbo kaita, tiek nekokybiškas darbas. taip pat įmonės kultūros "marinimas". Depresija :) .... Slogi nuotaika, noras pasitempti Konflikto sprendimai su klientu. Žmogus, kurio netenkina darbas, dirba nekokybiškai, neefektyviai. dažnai jis yra rakštis kolegoms. nepasitenkinimą išlieja ir šeimoje. nepasitenkinimas darbu beveik lygu mažesnis atlyginimas. save prastai vertina, iš to kyla ir kitos bėdos - ribojamas kūrybiškumas, trūksta energijos ir jėgų ką nors keisti gyvenime, todėl kyla nepasitenkinimas darbu ir t. t., ir pan. Nežinau Darbas ne pagal specialybe, negalejimas realizuoti save Stresas kuris veda į daugybe sveikatos sutrikimu ir blogų sprendimų; mažėja darbo kokybė.