Autorius: tashulinka

Gerbiamas Respondente, Jūsųorganizacijoje yra atliekamas žiniųvaldymo tyrimas. Jį atlieka Vilniaus Universiteto, Komunikacijos fakulteto, Informacijos vadybos magistrantūros II kurso studentė – Natalja Potapova. Tyrimo tikslas – nustatyti žinių vadybos aspektus ir integravimo veiksnius organizacijoje remiantis darbuotojų vertinimais. Žiniųvaldymą galima apibūdinti kaip žinių identifikavimą, įgijimą, vystymą, dalijimąsi/platinimą, išsaugojimą, matavimą bei panaudojimą, siekiant įgyvendinti organizacijos tikslus bei gerinti verslo efektyvumą ir veiksmingumą. Taip pat žinių valdymas yra įtakojamas ir įtakoja visą organizacijos vidinę ir išorinę aplinką (žmonės, procesai, struktūra, technologijos, kultūra, strategija, politika, produktai ar paslaugos ir rinka). Tyrimas vykdomas atliekant anoniminę apklausą. Pasirinktus atsakymų variantus (-ą) pažymėkite, o kur reikia – įrašykite savo atsakymą. Dėkoju Jums už dalyvavimą apklausoje.

Laba diena, esu Vilniaus Kolegijos, Prekybos Vadybos fakulteto 2 kursos studente, Olga Potapova. Ši anoniminė apklausos anketa sudaryta siekiant sužinoti Jusų UAB „Fazer Lietuva“ juodos duonos gaminių vartojimo įpročius. Prašau pažymėti, o kur reikia įrašyti savo atsakymo variantą.

Gerbiamas Respondente, tyrimą atlieka Vilniaus universiteto, Komunikacijos fakulteto, Informacijos vadybos magistrantūros I kurso studentė – Natalja Potapova. Tyrimo tikslas – sužinoti žinių vadybos praktinę padėtį, įtaką Lietuvos organizacijų valdymui ir nustatyti, kuriems žinių vadybos procesams yra skiriamas didžiausias dėmesys, o kuriems – nepakankamas. Anketa skirta mažų bei vidutinių įmonių vadovams. Tyrimas vykdomas atliekant anoniminę apklausą. Pasirinktus atsakymų variantus (ą) pažymėkite, o kur reikia – įrašykite savo variantą. Žinių vadyba (arba žinių valdymas) – tai organizacijų praktikos arba metodai, kurių pagalba atpažįstamos, organizuojamos, kuriamos, platinamos, integruojamos, panaudojamos žinios (darbuotojų žinios, kompetencijos, patirtis, įgūdžiai, gebėjimai…), jų atkartojimui, mokymui ir įsisąmoninimui. Žinių vadyba labiausiai susijusi su tuo ką organizacijos darbuotojai žino, kaip panaudoti tas žinias ar suteikti trūkstamų.