Autorius: Personalas

Personalo valdymo ypatumai krizės metu
128
Užpildyti šią anketą bus ne tik įdomu, bet ir neužims daug laiko! Klausimai susiję su personalo valdymu viešajame sektoriuje, bus atkreipiamas dėmėsys į veiksnius, kurie lemia pozityvų ar negatyvų valdymą krizės metu, klausiama nuomonės kaip padidinti darbo našumą ir kokie veiksniai jį mažina, kokios priemonės paskatintų darbo našumą.