Socialinių darbuotojų saviugda

 

Mieli kolegos,

Labai svarbu siekti gerinti socialinio darbo profesijos efektyvumą, bei Jūsų, kaip profesionalų darbo kokybę. Šiuo tikslu atlieku tyrimą apie socialinių darbuotojų saviugdą.  Mano tyrimo tikslas – išsiaiškinti socialinių darbuotojų požiūrį į saviugdą ir jos reikšmę jų darbe bei asmeniniame gyvenime. Apklausa yra anoniminė. 

 

 

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1. Jūsų manymu saviugda tai: ✪

(Pasirinkite ne daugiau trijų atsakymo variantų)

2. Kokiais būdais esate domėjęsis/ domėjusis saviugda?  ✪

(Pasirinkite visus Jums tinkamus atsakymus)

3. Kokius saviugdos tikslus sau keliate?  ✪

( Pasirinkite ne daugiau trijų atsakymo variantų)

4. Kaip dažnai naudojate šiuos saviugdos metodus?

DažniausiaiDažnaiRetaiNenaudoju
4.1 Savitaiga
4.2 Savikritika
4.3 Saviugdos dienoraščio rašymas
4.4 Savitvarda
4.5 Savęs drausminimas ir pritarimas sau
4.6 Minčių perkėlimas ir veiklos pakeitimas
4.7 Kvalifikacijos kėlimas
4.8 Kita (įrašykite)

5. Kas Jus labiausiai motyvuoja tobulėti? ✪

(Pasirinkite vieną arba du Jums labiausiai tinkančius atsakymo variantus)

6. Kuo Jums savrbi saviugda darbe?

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
6.1 Palengvina bendravimą su klientais
6.2 Padeda prisitaikyti greitai besikeičiančioje visuomenėje
6.3 Suteikia naujų profesinių žinių
6.4 Neleidžia prarasti kompetencijų
6.5 Palengvina darbą
6.6 Kita (įrašykite)

7. Kuo Jums svarbi saviugda asmeniniame gyvenime?

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
7.1 Didina pasitikėjimo savimi jausmą
7.2 Padeda pažinti save
7.3 Padeda siekti užsibrėžtų tikslų
7.4 Padeda išsiugdyti norimas asmenines savybes
7.5 Kita (įrašykite)