X, Y ir Z kartų valdymas žmogiškųjų išteklių valdymo kontekste

Gerb. respondente,

Esu Vilniaus universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo programos studentė ir rašau magistro baigiamąjį darbą bei atlieku tyrimą, kuriuo siekiama nustatyti skirtingų kartų požiūrį į darbuotojų valdymą ŽIV kontekste. Jūs turite unikalią galimybę atstovauti savo kartai, išsakyti savo nuomonę bei prisidėti prie kartų ištyrimo Lietuvoje. Jūsų nuomonė labai svarbi, todėl, jei galite, labai prašau pasidalinti šia anketa su kolegomis, draugais, šeimos nariais. 

Tyrimo rezultatai bus viešinami tik baigiamojo darbo pristatymo metu, tačiau garantuoju Jūsų pateiktos informacijos konfidencialumą. Jūsų užpildyta anketa išliks anoniminė.

Iš anksto dėkoju už skirtą laiką ir nuoširdžius atsakymus.