Visagino savivaldybės darbuotojų motyvavimo tobulinimas

Lietuvos verslo kolegijos įstaigų ir įmonių administravimo III kurso studentė atlieka sociologinį tyrimą tema „Visagino savivaldybės darbuotojų motyvavimo tobulinimas“. Atliekant šį tyrimą man labai svarbi Jūsų nuomonė. Atsakymo variantus žymėkite šalia esančiame kvadratėlyje, jei nenurodyta kitaip. Ši anketinė apklausa anoniminė, jos duomenys bus viešai pateikiami tik apibendrinti ir statistikai apdoroti.

 Iš anksto dėkoju už Jūsų dėmesį ir atidumą pildant šią anketą

Visagino savivaldybės darbuotojų motyvavimo tobulinimas
Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1.Darbuotojų nuomonė apie organizacija.

2. Ar dažnai sulaukiate žodinių paskatinimų iš vadovybės?

3. Kaip Jūs manote ar Visagino savivaldybei patenkina Jūsų lūkesčius?

4. Kas Jūsų darbe skatina siekti geresnių darbo rezultatų ? (pasirinkite vieną svarbiausią variantą)

5. Žemiau pateikta keletas teiginių apie darbą Jūsų įmonėje. Kiekvienoje eilutėje pažymėkite po vieną Jums tinkamą atsakymą

Taip
Iš dalies
Ne
Nežinau
Aš mėgstu savo darbą
Aš patenkintas savo darbo sąlygomis šioje įmonėje
Mano gaunamas atlyginimas atitinka mano indėlį į darbą
Dirbdamas šioje įmonėje jaučiuosi tinkamai įvertintas kaip darbuotojas

6. Kaip vertinate įstaigoje taikomas motyvacijos priemones?

1
2
3
4
5
Didesnis atlygis.
Darnus kolektyvas
Geros darbo sąlygos
Daugiau karjeros galimybių.
Darbo vakarėliai
Įvairūs priedai prie algos.
Nuolaidos
Įvairios ekskursijos.
Darbo grafiko lankstumas.
Vadovo dėmesys
Geras vadovo žodis.
Geras darbo organizavimas
Metų geriausio darbuotojo rinkimai.
Įvairios dovanos iš organizacijos.
Darbinis automobilis ir kiti dalykai.
Saugumo jausmas organizacijoje.
Jauki darbo aplinka

7. Kurie iš žemiau pateiktų veiksnių skatina pasitenkinimo darbu jausmą? (galite pažymėti kelis atsakymo variantus)

8. Kokiam skatinimo būdui pritariate? (galite pažymėti kelis variantus)

9. Anketoje pateikti teiginiai. Prašome pažymėti prie kiekvieno, kiek Jūs sutinkate su šiuo teiginiu skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 reiškia, kad Jūs visiškai nesutinkate, o 5 – visiškai sutinkate.

1
2
3
4
5
Motyvaciją dirbti vertinate teigiamai.
Jūs patenkinti darbo užmokesčiu
Gaunamo atlyginimo pakanka visiems poreikiams patenkinti
Jūs jaučiatės įvertinti ir pastebėti darbe
Dažnai sulaukiate žodinių paskatinimų iš vadovo
Siekis būti pripažintam tarp kolegų ir pastebėtam vadovybės skatina geriau dirbti.
Pasitenkinimas darbu skatina geriau dirbti.
Palankios darbo sąlygos skatina geriau dirbti.
Darbo užmokestis skatina geriau dirbti
Karjeros galimybės skatina geriau dirbti
Santykiai su bendradarbiais skatina geriau dirbti.
Įmonės atlyginimų sistema teisinga visų darbuotojų atžvilgiu.
Jus skatina premijų gavimas
Įmonės darbuotojai skatinami pagal vienodus kriterijus.
Įmonėje egzistuojanti skatinimo sistema pakankamai efektyvi

10. Jūsų nuomone, kas lemia vykdomų mokymų sėkmę ir naudą pačiai įstaigai?

11. Kokios Jūsų manymu vertybės yra skiepijamos įstaigoje?

12. Dėl kokių priežasčių keistumėte darbą? (galite pažymėti kelis variantus).

13. Geriausias motyvas dirbti, užtikrinantis gerus darbo rezultatus, Jums gali būti.

14. Jeigu įstaigoje Jūsų niekas nemotyvuotu, tai Jūs:

15. Kokios dabartinės jūsų vidutinės mėnesio pajamos?

16. Jūsų užimamos pareigos

17. Kiek laiko dirbate šioje organizacijoje?

18. Jūsų išsilavinimas

19. Jūsų lytis

20 Jūsų amžius