Lyderystės stiliaus įtaka darbuotojų pasitenkinimui darbu ir įsipareigojimui organizacijai
Gerbiamas, Respondente,
Esu Vilniaus universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo studijų programos magistrantė. Kviečiu visus sudalyvauti apklausoje, kurios tikslas – ištirti lyderystės stiliaus įtaką darbuotojų pasitenkinimui darbu ir įsipareigojimui organizacijai. Prašau Jūsų atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Anketa yra visiškai anoniminė, todėl konfidencialumas garantuojamas.
Iš anksto dėkoju už Jūsų laiką ir sąžiningus atsakymus.
Anketa neaktyvi
Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui