Tranformacinė lyderystė. Įvertinkite savo tiesioginio vadovo elgesį skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 reiškia retai arba niekada, o 5 – labai dažnai arba visada:
Grafikas
Lentelė
Išsaugoti
Mielas, Respondente,
Esu Vilniaus universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo programos magistrantė. Rašau baigiamąjį magistro studijų darbą apie transformacinės lyderystės, organizacinės kultūros ir darbuotojų įsitraukimo sąsajas. Man ši tema įdomi ir atrodo ypatingai aktuali šiandienos organizacijoms, tad norėčiau Jūsų pagalbos surenkant kuo daugiau duomenų atlikti tinkamai tyrimą ir gauti išsamius rezultatus.
Kviečiu sudalyvauti mano vykdomame tyrime, tai užtruks vos iki 10 minučių. Tyrimo rezultatai bus naudojami tik baigiamojo magistro darbe. Anketos rezultatai nebus viešai publikuojami.
Dėkoju už jūsų laiką ir pagalbą!