Userugnekupryte
Privati
Pranešti
Anketa neaktyvi

Transformacinės lyderystės, organizacinės kultūros ir darbuotojų įsitraukimo sąsajos

Mielas, Respondente,

Esu Vilniaus universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo programos magistrantė. Rašau baigiamąjį magistro studijų darbą apie transformacinės lyderystės, organizacinės kultūros ir darbuotojų įsitraukimo sąsajas. Man ši tema įdomi ir atrodo ypatingai aktuali šiandienos organizacijoms, tad norėčiau Jūsų pagalbos surenkant kuo daugiau duomenų atlikti tinkamai tyrimą ir gauti išsamius rezultatus.

Kviečiu sudalyvauti mano vykdomame tyrime, tai užtruks vos iki 10 minučių. Tyrimo rezultatai bus naudojami tik baigiamojo magistro darbe. Anketos rezultatai nebus viešai publikuojami.

Dėkoju už jūsų laiką ir pagalbą!

Pic
Tranformacinė lyderystė. Įvertinkite savo tiesioginio vadovo elgesį skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 reiškia retai arba niekada, o 5 – labai dažnai arba visada:
Darbuotojų įsitraukimas. Įvertinkite teiginius savo savijautą darbe nuo 1 iki 6, kur 1 – visiškai nesutinku, 6 – visiškai sutinku.
Organizacinė kultūra. Įvertinkite teiginius apie savo organizaciją skalėje nuo 1 iki 6, kur 1 – visiškai nesutinku, iki 6 – visiškai sutinku.
Jūsų amžius:
Jūsų lytis:
Jūsų darbo stažas esamoje organizacijoje:
Jūsų pareigos:
Jūsų išsilavinimas:
Organizacijos, kurioje dirbate, veiklos sritis:

Anketos meniu

Kita anketa »