Tiesioginio vadovo vertinimas

Tyrimo tikslas - įvertinti tiesioginio vadovo veiklą. Prašome kiekvieną teiginį įvertinti ir pažyminėti sau labiausiai tinkantį variantą. Apklausa yra anoniminė siekiant užtikrinti visos Jūsų pateiktos informacijos konfidencialumą. Duomenys bus naudojami efektyvinant tiek vadovo, tiek viso skyriaus ir įmonės veiklą. Šioje anketoje nėra teisingų ar klaidingų atsakymų, mums svarbu yra Jūsų asmeninė nuomonė.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1 Tiesioginis vadovas yra savo srities specialistas, kuris patirties ir žinių pagalba randa išeitį kasdieninėse ir problematiškose situacijose

2 Jūsų tiesioginis vadovas kontroliuoja darbo eigą, tam kad būtų pasiektas rezultatas

3 Tiesioginis vadovas laikosi duoto žodžio

4 Galėčiau pavadinti tiesioginį vadovą savo srities ekspertu

5 Pripažįsta jei neįvykdo ar netinkamai įvykdo užduotis

6 Siūlo naujus produktus/paslaugas/projektus, kuriuos galėtų įgyvendinti įmonėje

7 Darbuotojas turi pakankamai įgūdžių ir žinių vykdydamas savo pareigas

8 Kai iškyla problema susijusi su atliktu/neatliktu darbu nevengia jos išspręsti iki galo, neperleidžia kitiems

9 Jei kyla klausimas susijęs su darbine situacija neabejodamas kreipiuosi į jį

10 Kai iškyla nemaloni situacija susijusi su kolegų tarpasmeniniais santykiais nevengia priimti sprendimų ir išspręsti konflikto

11 Nebijo iššūkių ir naujų situacijų, ryžtingai imasi veiksmų

12 Žinau, kad iškilus klausimui, susijusiam su specifinėm žiniom, gausiu teisingą atsakymą

13 Skirdamas Jums užduotį - žino užduoties galutinį tikslą ir garsiai jį ivardija

14 Domisi aktualiomis su darbine veikla susijusiomis naujovėmis

15 Įkvepia siekti galutinio tikslo

16 Ryžtasi priimti sprendimus nors padariniai gali būti nemalonūs vienai ar kitai šaliai

17 Priima kritiką ir į ją atsižvelgia koreguodamas veiksmus

18 Net sudėtingoje situacijoje moka pažvelgti novatoriškai/kitu kampu

19 Aiškiai išreiškia mintis raštu

20 Užstrigus kurioje nors projekto/užduoties dalyje kreipiasi pagalbos ir ieško išeities tam kad būtų pasiektas galutinis tikslas

21 Bendrauja atvirai, net kai nagrinėjami sudėtingi ir jautrūs dalykai

22 Pasidalija savo neigiama patirtimi

23 Atlikdamas užduotis siekia kuo optimalesnio rezultato

24 Garsiai įvardija savo padarytas klaidas

25 Dirbant su juo komandoje jaučiuosi tobulėjantis

26 Pasidalija savo sėkmingais projektais

27 Aiškiai išreiškia mintis žodžiu

28 Dalijasi savo patirtimi ir darbo procesu

29 Paaiškina darbuotojui kodėl pasielgti reikia vienaip, o ne kitaip

30 Svarstomus dalykus apibūdina išsamiai, bet ne smulkmeniškai

31 Pasitiki mano jėgomis ir įkvepia naujiems darbams

32 Stengiasi palengvinti/efektyvinti darbą sumažinant darbo laiko ir įmonės finansinius kaštus

33 Atvirai išsako kritiką ir nepasitenkinimą

34 Dirbamas su Juo išmokau daug naujų dalykų

35 Dirbdamas su juo jaučiuosi įgaunantis vis daugiau specifinių žinių reikalingų darbui atlikti

36 Dažniau vadovaujasi ne emocijomis, o faktais

37 Kiekvieną dieną aš prisiimu vis daugiau atsakomybės

38 Vadovas visada pagiria už gerai atliktą darbą

39 Vadovas visada pasako ką dariau netinkamai ir ką turėjau daryti kitaip

40 Pažymėkite savo tiesioginį vadovą