Teisingas atlyginimas

Klausimynas dirbantiems žmonėms

Gerbiamieji, šios anketos tikslas – išsiaiškinti dirbančių Lietuvos gyventojų požiūrį į darbo apmokėjimą bei darbo užmokesčio mokėjimo principus ir parengti rekomendacijas dėl darbo apmokėjimo tobulinimo.

Apklausą vykdo Mykolo Romerio universiteto bei Lietuvos socialinių tyrimų centro Darbo rinkos tyrimų instituto mokslininkai bendradarbiaudami su Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija.

Anketa yra anoniminė, Jūsų pateikta informacija nebus viešai skelbiama.

Iš anksto Jums nuoširdžiai dėkojame už atsakymus.

Perskaitykite kiekvieną anketos klausimą. Jums tinkančius atsakymus pažymėkite langelyje arba įrašykite savo nuomonę.

Rezultatai yra viešai prieinami

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
1. Žinau atlyginimo nustatymo principus mano įmonėje.

2. Mano atlyginimas atitinka mano atliekamą darbą.

3. Mano tiesioginis vadovas rūpinasi teisingu darbo užmokesčiu savo darbuotojams.

4. Atlyginimo politika mano įmonėje yra vieša/skaidri.

5. Mano dabartinis atlyginimas yra teisingas.

6. Didžiuojuosi atliekamu darbu.

7. Mano darbas teikia man pasitenkinimą.

8. Be pagrindinių/privalomų užduočių noriai imuosi papildomų užduočių (dirbu papildomą darbą).

9. Mano atlyginimas mane tenkina.

10. Darbe aš noriai dalinuosi savo žiniomis ir patirtimi.

11. Jaučiuosi išnaudojama/-as darbe.

12. Darbuotojai, dirbantys panašų į mano darbą, gauna panašų atlyginimą kaip ir aš.

TaipNe

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) dėl mažų atlyginimų.

b) dėl neskaidrių (neaiškių) atlyginimo nustatymo principų.

c) dėl nedraugiškų santykių darbe.

d) dėl sunkių fizinių sąlygų darbe.

e) dėl tobulėjimo/karjeros galimybių stokos.

f) dėl naujų patirčių poreikio.

g) dėl asmeninių priežasčių.

a) negaliu sau leisti patenkinti pagrindinių poreikių, turiu naudotis kitų pagalba.b) galiu sau leisti patenkinti pagrindinius poreikius (t.y. mokėjimai, sąskaitos, mityba).c) galiu sau leisti patenkinti savo poreikius ir malonumus.d) galiu sau leisti patenkinti visus savo poreikius ir taupyti.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) atlyginimas.

b) užtikrintas užimtumas.

c) tobulėjimo ir karjeros galimybės.

d) nepriklausomybė ir galimybė daryti tai, kas patinka.

e) atmosfera darbe ir santykiai su žmonėmis.

f) kita.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) dirba efektyviau, t.y. per tą patį laiką sugeba atlikti daugiau.

b) dirba viršvalandžius, t.y. darbe praleidžia daugiau laiko nei kiti.

c) turi daugiau pareigų nei kiti tose pačiose pareigose.

d) turi daugiau atsakomybės.

e) vartotojai giria juos dažniau nei kitus darbuotojus.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) ypatingas fizines darbo sąlygas, pavyzdžiui gaisrininko, kalnakasio.

b) specifinį darbo pobūdį, pvz.: mokytojo, slaugytojos.

c) darbo rezultatus.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) yra vienintelis šeimos maitintojas.

b) yra vieniša mama/ tėvas.

c) išlaiko kelis (daugiau nei tris) vaikus.

d) išlaiko neįgalų šeimos narį.

e) darbuotojo asmeninė padėtis neturėtų sąlygoti darbo užmokesčio skirtumų.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) įmonės lygmeniu per specialias išmokas ir darbo užmokesčio fondą.

b) valstybiniu lygmeniu per specialius fondus.

c) apskritai neturi būti reguliuojami.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) tiesioginio vadovo vertinimo.

b) darbo efektyvumo.

c) išsilavinimo.

d) darbo įmonėje stažo.

e) pozicijos personalo hierarchijoje / užimamų pareigų.

f) gebėjimų / žinių.

g) šeimyninės padėties.

h) turimų teisių ir profesinės kvalifikacijos.

i) darbo užmokesčio lygio darbo rinkoje

j) kolektyvinių darbo sutarčių, pvz.: mokytojų, policininkų.

k) įmonės finansinės padėties.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) tiesioginio vadovo vertinimo.

b) darbo efektyvumo.

c) išsilavinimo.

d) darbo stažo įmonėje.

e) pozicijos personalo hierarchijoje/ Užimamų pareigų.

f) gebėjimų / žinių.

g) šeimyninės situacijos.

h) turimų teisių ir profesinės kvalifikacijos.

i) darbo užmokesčio lygio darbo rinkoje.

j) kolektyvinių darbo sutarčių, pvz.: mokytojų, policininkų.

k) įmonės finansinės padėties.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) tiesioginio vadovo vertinimo.

b) darbo efektyvumo.

c) darbo stažo įmonėje.

d) pozicijos personalo hierarchijoje/ Užimamų pareigų.

e) gebėjimų / žinių.

f) šeimyninės situacijos.

g) turimų teisių ir profesinės kvalifikacijos.

h) darbo užmokesčio lygio darbo rinkoje.

i) kolektyvinių darbo sutarčių, pvz.: mokytojų, policininkų.

j) įmonės finansinės padėties.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
25. Darbo užmokesčio pajamų mokesčio dydis turi priklausyti nuo darbuotojo šeimyninės padėties.

26. Nuo didesnio atlyginimo turėtų būti skaičiuojami didesni mokesčiai.

27. Visų tipų pajamoms turėtų būti taikomas tas pats mokesčių tarifas, pvz. darbo pajamos, nuomos pajamos, pajamos iš vertybinių popierių.

28. Kiekvienas suaugęs asmuo turi gauti minimalias pajamas, užtikrinančias pagrindines pragyvenimo išlaidas, nesvarbu, ar jis dirba, ar ne.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) turėtų užtikrinti minimalų pragyvenimo lygį.

b) turėtų priklausyti nuo šeimyninės padėties, pvz.: vaikų skaičiaus, vidutinių pajamų vienam šeimos nariui.

c) turėtų būti taikomas tik asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį.

d) turėtų būti taikomas visiems dirbantiems, nepriklausomai nuo sutarties tipo.

e) visai neturi būti minimalaus atlyginimo.

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) priklausyti nuo atlyginimo dydžio: didesnė neapmokestinama suma mažesniems atlyginimams.

b) priklausyti nuo atlyginimo dydžio: didesnė neapmokestinama suma didesniems atlyginimams.

c) turėtų atspindėti minimalias pragyvenimo pajamas ir turėtų būti visiems vienoda.

d) turėtų priklausyti nuo šeimyninės padėties, pvz.: vaikų skaičiaus, vidutinių pajamų vienam šeimos nariui.

e) apskritai neturėtų būti neapmokestinamos pajamų sumos.

Moteris.Vyras.

Išsilaikau savarankiškai.Turiu šeimą / giminaičius, su kuriais kartu išsilaikau.

Vienišas asmuo.Asmuo partnerystės santykiuose.Susituokęs asmuo.

Taip.Labiau taip.Labiau ne.Ne.

Nevadovaujančios.Vadovaujančios.Savininkas.

Pilnas etatas.Nepilnas etatas.

Labai maža (iki 9 darbuotojų).Maža (nuo 10 iki 49 darbuotojų).Vidutinė (nuo 50 iki 249 darbuotojų).Didelė (daugiau nei 250 darbuotojų).

Viešasis administravimas (įstaiga ar panaši organizacija).Valstybinė įmonė ar viešojo sektoriaus institucija (pvz.: valstybinė ligoninė, mokykla ir pan.).Privati įmonė.Fondai, asociacijos, kooperatyvai ir kt.

Teisingas atlyginimas

1-12. Jums tinkančius atsakymus pažymėkite langelyje arba įrašykite savo nuomonę: ✪

13_1. Ar Jūs norite pakeisti darbo vietą? Jeigu atsakymas "Ne", pereikite prie 14 klausimo. ✪

13. Noriu pakeisti įmonę, kurioje dabar dirbu:

14. Įmonė, kurioje dirbu, rūpinasi savo įvaizdžiu ir per mokamų atlyginimų sistemą. ✪

15. Už gaunamą atlyginimą: (atsakykite pasirinkdama/-as tik vieną variantą iš sąrašo) ✪

16. Darbe man yra svarbiausia: ✪

Jeigu pažymėjote "Kita", įrašykite, kas dar darbe svarbiausia:

17. Asmenys, dirbantys tose pačiose pareigose, turi uždirbti daugiau, jeigu: ✪

18. Nustatant atlyginimą turi būti atsižvelgta į: ✪

19. Darbo atlyginimas asmeniui, dirbančiam tose pačiose pareigose turi būti didesnis, jeigu asmuo: ✪

20. Darbo užmokesčio skirtumai dėl asmeninių priežasčių turėtų būti reguliuojami: ✪

21. Atlyginimą turėtų sudaryti: ✪

22. Pastoviosios atlyginimo dalies dydis, mano nuomone, turėtų priklausyti nuo: ✪

23. Kintamosios atlyginimo dalies dydis, mano nuomone, turėtų priklausyti nuo: ✪

24. Papildomų privilegijų suteikimas (pvz., darbo automobilis, sveikatos apsaugos paslaugų apmokėjimas ir kt.), mano nuomone, turėtų priklausyti nuo: ✪

25-28. Jums tinkančius atsakymus pažymėkite langelyje arba įrašykite savo nuomonę ✪

Koks, Jūsų nuomone, turėtų būti tokių pajamų dydis? (Prašytume įrašyti EUR per mėnesį) ✪

29. Visus pajamų mokesčius turėtų mokėti: ✪

30. Minimalaus atlyginimo dydis: ✪

31. Neapmokestinamų pajamų suma turėtų: ✪

Jūsų pajamos į rankas (neto): (Prašytume įrašyti bendrai per mėnesį uždirbtų EUR sumą, įskaitant pastovias ir kintamas pajamas iš visų pajamų šaltinių) ✪

Jeigu negalite pateikti konkrečios darbo užmokesčio sumos, pažymėkite mėnesinio neto darbo užmokesčio intervalą (EUR) ✪

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: (Įrašykite pilnus metus)

Jūsų namų ūkio charakteristika? ✪

Turimų vaikų skaičius: ✪

Šeimyninis statusas: ✪

Išsilavinimas: ✪

Studijų kryptis / programa, kurią baigėte:

Ar dirbate pagal įgytą išsilavinimą? ✪

Jūsų pareigos: ✪

Jūsų dirbamo darbo laiko apimtis: ✪

Darbo sutarties tipas: ✪

Įmonės dydis: ✪

Sektorius: ✪

Jeigu dirbate privačioje įmonėje, kokia jos veiklos rūšis?

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Sunku pasakyti	Sutinku	Visiškai sutinku
a) tik pastovioji dalis.

b) pastovioji ir kintamoji dalis, t.y. premijos / komisinia i /priedai.

c) tik kintamoji dalis.